五级伤残要赔多少

一、五级伤残要赔多少

五级伤残赔偿数额需综合多因素确定。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。具体赔偿系数一般为60%。

医疗费据实赔偿。误工费按实际误工损失计算。护理费根据护理级别及护理期限确定。

假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为A元，那么残疾赔偿金大致为A×20×60%。实际赔偿还需结合其他各项费用，建议提供更详细信息，以便准确估算赔偿数额。

二、五级伤残赔偿金额确定有哪些法律依据

五级伤残赔偿金额确定的主要法律依据如下：

《中华人民共和国民法典》：其侵权责任编规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费等合理费用。造成残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，明确了赔偿范围。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：细化了各项赔偿费用的计算标准。如残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

《工伤保险条例》：若属工伤致五级伤残，规定了从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级为18个月的本人工资等内容。

三、五级伤残赔偿在法律上计算方式是啥

五级伤残赔偿主要涉及人身损害赔偿与工伤赔偿，计算方式不同。

人身损害赔偿：依据《民法典》与相关司法解释，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等。残疾赔偿金计算公式为：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×60%（五级伤残赔偿系数）。60周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上，按五年计算。

工伤赔偿：根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金为18个月的本人工资。保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排的，按月发伤残津贴，标准为本人工资的70%。经工伤职工本人提出，可解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

当探讨五级伤残要赔多少时，除了明确赔偿数额，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。一方面，五级伤残的赔偿款项在不同支付阶段的流程细节很关键，比如社保基金支付部分和单位支付部分的申领步骤、时间节点等。另一方面，若在赔偿过程中与责任方存在争议，该如何通过法律途径解决也是常见问题。例如，可通过劳动仲裁、民事诉讼等方式维护自身权益。倘若你在五级伤残赔偿的计算、支付流程或者争议解决等方面仍有疑问，别让困惑继续，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你解惑。