职务侵占罪量刑最新标准是什么

一、职务侵占罪量刑最新标准是什么

职务侵占罪的量刑标准如下：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

根据相关司法解释，数额较大以三万元至二十万元为起点；数额巨大以二十万元至四百万元为起点；数额特别巨大以四百万元以上为起点。具体量刑会结合案件的各种情节综合判定。比如犯罪手段、退赃退赔情况等，这些都会对最终量刑产生影响。

二、职务侵占罪从轻量刑的条件有哪些

职务侵占罪从轻量刑条件如下：

自首：根据《刑法》规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

立功：犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

坦白：犯罪嫌疑人虽不具有自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

退赃退赔：主动退还侵占的财物，减少被害人损失，法院在量刑时也会酌情从轻处罚。

取得被害人谅解：如果获得被害人谅解，达成和解协议的，法院在量刑时会考虑该情节，予以适当从轻处罚。

三、职务侵占罪从轻量刑的情形有哪些

职务侵占罪从轻量刑情形如下：

自首：依据《刑法》，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

立功：犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

坦白：虽不具有自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

积极退赃退赔：主动退还侵占的财物，减少单位损失，法院量刑时会酌情从轻处罚。

取得单位谅解：与单位达成和解，取得其谅解书，在量刑时会予以考虑。

当探讨侵占罪量刑标准是什么时，除了明确的量刑尺度，还有一些与之紧密相关的情况值得了解。侵占罪在实践中涉及财物的价值认定是关键，不同价值区间会对应不同量刑幅度。而且，若犯罪嫌疑人有主动退赃、取得被害人谅解等情节，在量刑时也会有所考量。另外，侵占罪属于亲告罪，即需要被害人自行向法院提起诉讼。你是否对侵占罪的财物价值鉴定方式、亲告罪的诉讼流程存在疑问呢？如果对于侵占罪量刑相关的这些拓展问题或其他细节还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您解惑。