职务侵占罪成立需要满足哪些条件

一、职务侵占罪成立需要满足哪些条件

职务侵占罪的成立需满足以下条件：主体上，是公司、企业或者其他单位的人员。主观方面表现为故意，且具有非法占有本单位财物的目的。客观方面，利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

所谓利用职务便利，指利用自己在单位所具有的一定职务，主管、管理、经手单位财物的便利条件。数额较大标准，根据相关司法解释，一般是指6万元以上。

例如，公司员工利用负责采购的职务便利，虚报采购价格，将差价据为己有，数额达到6万以上，就可能构成职务侵占罪。一旦罪名成立，将面临相应刑事处罚。

二、职务侵占罪量刑标准如何判定

职务侵占罪量刑依《刑法》及相关司法解释判定。

若数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。按照相关规定，一般侵占数额在三万元以上不满一百万元认定为“数额较大”。

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。通常侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元认定为“数额巨大”。

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。侵占数额在一千五百万元以上认定为“数额特别巨大”。

法院量刑时，会综合考虑侵占金额、犯罪情节、退赃退赔情况、对单位造成的损失等因素。积极退赃、坦白等情节可能从轻处罚；多次侵占、造成单位重大损失等情节可能从重处罚。

三、职务侵占罪量刑标准是怎样确定的

职务侵占罪量刑依据《刑法》及相关司法解释确定。

首先，根据规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成此罪。

数额标准方面，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。

量刑幅度上，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。不过目前“数额特别巨大”尚无明确司法解释。

法院量刑时，会综合考虑侵占数额、手段、退赃退赔情况、给单位造成的损失等情节。

当探讨侵占罪成立需要满足哪些条件时，除了基本的构成要件，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，侵占罪成立后涉及的财物返还问题，犯罪人需将侵占的财物返还给被害人，若财物已损毁或无法返还，该如何进行赔偿是个关键。另外，侵占罪的量刑标准也和其成立条件息息相关，不同的犯罪情节对应不同的量刑幅度。你是否遇到过可能涉及侵占罪的情况呢？若对于侵占罪成立后的财物处理、量刑细节等问题仍有疑惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。