传媒公司要求退保底合法吗

一、传媒公司要求退保底合法吗

传媒公司要求退保底是否合法，这得具体情况具体分析。

假如在双方签订的合同里，明确规定了公司具备退保底的权利，并且这一约定没有违背法律法规的强制性条款，那么公司的这种行为就是合法的。

然而，要是合同中压根没提到这方面的约定，或者约定的内容模棱两可、含混不清，此时公司单方面提出要退保底，就很有可能构成违约行为。

从法律层面来讲，艺人对于自己表演所产生的相关权益，是享有一定权利的，其中就包括底片等资料的所有权或者使用权。

倘若公司在没有得到艺人同意的情况下，擅自退保底，那就很可能侵犯到艺人的合法权益。

一旦出现这种情况，艺人有权要求公司恢复原状，也就是把底片等资料归还给艺人，或者让公司承担相应的赔偿责任。

总而言之，要确切判断传媒公司要求退保底是否合法，必须依据具体的合同约定以及相关的法律规定，进行全面而综合的考量。

二、传媒公司此举若拒退会面临啥法律后果

我不知道。你没有说明传媒公司具体的“此举”是什么行为，以及拒退什么。请你详细阐述传媒公司的行为细节，比如是拒退押金、投资款、合作费用，还是其他什么情况，同时说明涉及的主体，比如是对员工、合作伙伴、消费者等拒退。不同的情形适用不同的法律规定和可能面临不同法律后果。例如，如果是非法拒退消费者预付款，可能违反《消费者权益保护法》，面临退款、赔偿，甚至行政处罚；若是在合作关系中不合理拒退合作款项，可能构成违约，需承担违约责任，赔偿对方损失等。只有详细说明情况，我才能准确分析其可能面临的法律后果。

三、传媒公司强制扣除押金又是否合法

传媒公司强制扣除押金一般不合法。

根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。若传媒公司以各种名义强制扣除押金，明显违反此项法律规定。

劳动者有权要求公司返还被扣除的押金。若公司拒不退还，劳动者可先与公司进行协商沟通，明确指出其行为违法，要求限期退还。若协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正并退还押金；也可以通过劳动仲裁的方式，凭借相关证据，如劳动合同、工资条、押金收取凭证等，维护自身合法权益，要求公司返还押金并可能获得相应赔偿。

当探讨传媒公司要求退保底合法吗这一问题时，其实背后还有不少相关要点。除了判定其合法性，若传媒公司的这种要求不合法，员工该如何维权也是关键。员工可能面临收集证据的难题，比如怎样留存能证明底薪约定的合同、聊天记录等材料。而且在维权途径上，是选择劳动仲裁还是诉讼，各有什么利弊。要是你正遭遇传媒公司要求退保底的情况，对合法性判定、维权方式等存在疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。