论职务侵占罪的认定有何规定

一、论职务侵占罪的认定有何规定

职务侵占罪判定核心：行为人利用职位便利，非法占有单位财产并据为己有，且金额需达一定标准。如行政管理者私转公款至个人账户或构成此罪。但若侵占金额未达刑事立案标准，则不构成职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、如何认定职务侵占罪的量刑标准

职务侵占罪的量刑标准主要依据侵占数额。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

“数额较大”一般指6万元以上不满100万元；“数额巨大”指100万元以上不满1500万元；“数额特别巨大”指1500万元以上。

认定时需考虑犯罪行为的手段、侵占的财物性质、给单位造成的损失等因素。同时，多次职务侵占未经处理的，数额累计计算。

若有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；若犯罪行为较轻，可免予刑事处罚。具体量刑还需根据案件的实际情况综合判断。

三、职务侵占罪的构成要件有哪些规定？

职务侵占罪的构成要件规定如下：主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。主观方面为故意，且具有非法占有本单位财物的目的。客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。“利用职务上的便利”，是指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的权力及方便条件。“数额较大”一般指6万元以上。若达到此标准，将面临相应的刑事处罚。需注意，不同地区对于“数额较大”的具体标准可能有所差异。

职务侵占罪的认定，关键在于行为人是否利用了其在单位的职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。比如，公司的管理人员私自将公司资金转移至个人账户，就可能构成此罪。如果侵占的财物数额较小，未达到刑事立案标准，则不构成职务侵占罪。