职务侵占罪有无共同犯罪行为

一、职务侵占罪有无共同犯罪行为

职务侵占罪的行为表现形式恰是存在多种形式的共同犯罪行为。

具体来说，在公司企业这样的组织环境下，不同岗位上的多名员工如果出于非法占有公司财产的目的而蓄意利用职权，那么他们之间的这种协同作案行为无疑已经构成了职务侵占罪的共同犯罪行为。

在这些联合犯罪活动当中，每个参与者都有可能扮演着各自独特的角色并肩负起相应的法律责任，然而，无论何种地位和角色，他们都无法忽视自己对于犯罪事件所导致的不良后果所应承担的责任。

《中华人民共和国刑法》第二十五条

【共同犯罪概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。

二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

二、职务侵占罪的定义是什么

职务侵占罪乃是指向公司、企业或其他特定组织中的在职人员，凭借其职务之便，蓄意将本单位的资产非法占为已有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。

对于在国有性质的公司、企业乃至其他国有单位内部执行公务的相关从业者及由国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有性质的公司、企业以及其他单位中心从事公务活动的相关从业者，如有上述犯罪行为的，必须依据国家刑事法律法规进行罪行界定并给出相应的惩罚。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、职务侵占罪公安必须立案吗

职务侵占罪事件并非一经举报，公安部门便须立即立案侦查。根据相关法律法规，公安机关在接到举报后，将对事件进行严格的审查。只有在具备充分证据证实存在犯罪事实、需追究刑事责任并且属于公安机关管辖权范围内的情况下，公安机关方能依法予以立案。职务侵占罪的立案标准通常为涉案金额达人民币六万元及以上。若举报材料所提供的证据尚显不足，或犯罪事实显著轻微，无需追究刑事责任，公安机关则可能决定不予立案。如遇公安机关不予立案之情形，举报人有权要求公安机关出具书面的不立案通知书，同时可向检察机关提出申诉。检察机关将对公安机关的不立案理由进行审查，若认为理由不成立，公安机关应依法予以立案。

职务侵占罪表现为多种形式的共同犯罪，特别是在公司企业中，多名员工若利用职权非法侵占公司财产，即构成此罪。各参与者虽角色各异，但均须对协同犯罪造成的不良后果承担法律责任。