职务侵占罪行为还是结果

一、职务侵占罪行为还是结果

在对职务侵占罪进行准确认定时，我们不仅要关注行为因素，还需重视结果要素。就行为特征而言，该罪名涉及的主体是公司、企业或其它经济组织中的成员，他们利用自己所拥有的职位优势，将所在单位的财富秘密地据为已有；然而，就结果方面来看，想要构成该罪行，往往需要满足一定的金额门槛。职务侵占罪的核心要素在于行为人的非法占有意图和利用职务便利的行为方式。若行为人仅是临时性地挪用了单位财产，而并无非法占有的意图，那么一般情况下，其行为并不符合职务侵占罪的构成要件。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪数额巨大的标准是什么

关于职务侵占罪方面，未对具体涉案金额做出明确的限定。

然而可以参照最高人民法院发布并施行的司法解释，该解释对于“数额较大”这一标准设定了“人民币5000至20000元”的区间范围;

同时，对于更为严重的“数额特别巨大”，则将“人民币10万元”定义为衡量标准，此外，鉴于各地经济发展水平存异的现实情况，具体涉案金额在各地区亦有所区别。

以发达地区为例，通常情况下，涉及到的数额较大的职务侵占案件会达到人民币大约10万元，量刑期限大约是2至3年有期徒刑。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪定罪量刑标准是怎样的

职务侵占罪，系公司、企业或其他相关单位中的工作人员，利用自身职务之便，将本单位财产非法据为己有的行为。其量刑标准主要依据侵占数额的大小进行判定。若侵占数额达到较大者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；若侵占数额巨大者，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；若侵占数额极为庞大者，将被判决十年以上有期徒刑、甚至终身监禁，同时仍需承担罚金的法律后果。其中，“数额较大”一般界定为六万元人民币以上至一百万元人民币以下；而“数额巨大”则通常定义为一百万元人民币以上。在实际量刑过程中，会全面考量犯罪的性质、情节、对社会造成的危害程度、被告人的认罪态度以及是否积极退赃等多方面因素。

认定职务侵占罪需兼顾行为与结果。行为上，主体为公司、企业等成员，利用职位优势秘密侵占单位财富；结果上，需达一定金额门槛。核心在于非法占有意图与职务便利。若仅临时挪用无非法占有意图，则不符构成要件。