职务侵占的金额达到多少时，可以立案处理

一、职务侵占的金额达到多少时，可以立案处理

对于公司、企事业单位以及其他组织中的员工而言，他们若是利用职务之便，将所在单位的财务据为已有，涉案金额在五千元人民币到一万元人民币之间的，应被视为违法行为，并进行严厉追究其刑事责任。

首先，我们来了解一下职务侵占罪的相关法律裁量尺度:

第一种情况，如果涉案金额较小，即在五千元人民币以内的，那么犯罪嫌疑人将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚，同时还需要承担罚金责任。

第二种情况，若涉案金额在五千元人民币到一万元人民币之间，那么犯罪嫌疑人将会面对更为严重的法律惩罚——三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要负担罚金。

最后，当涉案金额大于一万元人民币时，犯罪嫌疑人将会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金。

然后，让我们再来详细谈谈职务侵占罪的构成要件。

第一点，本罪的犯罪客体是公司、企事业单位或者其他组织的财产所有权利。

第二点，在客观方面，本罪的表现形式主要为利用职务之便，侵吞本单位财务，且涉案金额必须达到一定程度。

第三点，本罪的犯罪者为特定群体，即只能是公司、企事业单位或者其他组织的内部员工。

最后一点，本罪在思想层面上的表现则为私人恶意且具有非法占有他人公司、企事业单位或者其他组织财物的明确意图。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占的立案金额

公司职员、商业企业或其他各个单位的工作人员，在其供职期间，利用职务所赋予的便利条件，将位于本单位的财产非法据为已有，若其涉案金额已达数千元至一万元这一范围，根据相关法律法规，应该进行立案侦查和追究刑事责任。

职务侵占罪，特指那些在公司、企业或其他各种合法机构中任职的人员，利用职务便利，将属于本单位所有的财务非法占据为个人所有，且未能按照法律规定履行归还义务，在其所涉及的盗窃金额达到一定标准以后，应当依法予以追究刑事责任。根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定，公司、企业等各类单位的工作人员，利用职位上的优势，将本单位财物非法占为己有者，该程序所涉及的盗窃金额必须达到一定数量级别的情况下，才能依例定罪处罚。

即在满足前述标准的前提之下，此类犯罪分子将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时搭配罚金赔偿损失。当盗窃金额进一步增大时，刑罚等级也会随之提升，即可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样伴随以罚款作为附加惩罚。最严重的情况是，如果这类犯罪分子的盗窃金额达到了极大的程度，即便是满足前述标准，也会被判处十年以上甚至是无期的有期徒刑，而且还需要支付相应的巨额罚金。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

在职务侵占罪的法律框架内，如员工滥用职位便利，实施侵占企业财务行为，且涉案金额介于人民币五千元至一万元之间者，可视作中等程度的违法行径，其将面临由法院裁决的三年至十年有期徒刑，并附加相应的罚款处罚；若案情所述的涉案金额低于五千元或者高于一万元，则涉案人员所承受的刑事责任与处罚力度将会更为严重。然而，该罪名的成立，还需要同时满足如下四项必要条件：恶意侵占公司财产权、以职务便利为手段实施财务侵吞行为、涉案人员的职位身份以及主观上明显具有的非法获利意图。