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因个人隐私泄露导致死亡怎么判

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来源:律图小编整理 · 2025.05.24 · 2243人看过
导读:根据相关法律规定,出售或提供公民个人信息属违法行为,情节严重者将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。若行为特别恶劣,将受到三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚,并需缴纳罚金。请广大市民严格遵守法律法规,切勿触碰法律红线,共同维护公民个人信息安全。
因个人隐私泄露导致死亡怎么判

一、因个人隐私泄露导致死亡怎么判

根据相关法律条文的规定,向他人出售或是提供公民个人信息情节严重者,应当判处三年以下有期徒刑拘役,同时处以罚金;若情节特别恶劣,则应判处三年以上七年以下有期徒刑,并且还需缴纳相应的罚金。

刑法

第二百五十三条之一

侵犯公民个人信息罪】违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚

窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。

单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。

二、因个人征信不良国庆会拒绝续签合同

劳动合同续签的相关事宜中,如需证明劳资双方未能达成共识并导致合同未被续订这类情况,证据资料的举证主要由申请人或者委托律师来负责。

然而,当这些证据资料同时又归用人单位保管和控制时,用人单位则有义务将其提交出来作为主张的依据。反之,若用人单位未能及时提供此类支持性的证据资料,那么他们就必须承受由此产生的负面结果。在劳动合同期限届满之后,根据法律规定,用人单位如果决定不再与劳动者续签署新的劳动合约,那么他们应该向该名劳动者做出相应的经济补偿。然而,如果这是由于劳动者本人主动表示无意再继续工作而导致的劳动合同无法续签,那么用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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