伤残赔偿保险公司不赔付怎么办

一、伤残赔偿保险公司不赔付怎么办

您可前往当地劳动监察部门提交投诉，诉求雇主依法支付您因工致伤所需的相关赔偿费用。若劳动监察大队未予受理，则可携带由政府部门颁发的工伤认定证书及由专业医疗机构出具的劳动能力鉴定报告，直接赴当地劳动争议仲裁部门进行申诉。由于每位伤者所受之伤害程度各异，导致伤残等级的区分亦不尽相同，因此，单位需负责承担的赔偿金额亦会呈现出显著的差异性。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、伤残赔偿金计算公式是什么

在司法实践中，残疾赔偿金主要是针对受害者由于人身受到伤害导致身体某个或某些部位失去完全或部分劳动能力所引发的经济损失进行的一种特殊赔偿支付方式。其具体的计算方法设置如下：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或是农村居民人均年纯收入）的基准数×伤残等级对应的伤残系数×赔偿期限。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

我们强烈推荐您首先向当地劳动监察部门提出投诉，以争取雇主对因工受伤的您给予合理赔偿。如果此途径未能得到有效处理，您可以携带工伤认定证书以及劳动能力鉴定报告，到劳动争议仲裁部门申请申诉。鉴于个体伤情存在差异，因此，伤残等级及赔偿金额也将因人而异，但作为用人单位，他们必须承担起相应的赔偿责任。