公司合同法人签字但没有盖公章怎么办

一、公司合同法人签字但没有盖公章怎么办

在某些情形下，只强调企业法定代表人的个人签署而不加盖公章亦可被视为有效。然而，若无公章出现，法定代表人便必须提供个人签字或指印以保障合同效力的有效性。依据我国现行相关法律法规所明定，在合同签署过程中，当合同当事人均已完成签字、盖章或按压指印等形式之后，书面合同即告成立生效。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

第五百零二条

依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

二、公司合同续签还要写试用期吗

在重新订立劳动合同时，并不需要再度设定试用期。

根据相关规定，同一家用人单位以及同一名劳动者仅仅有机会设定一次试用期，因此当劳动者和用人单位进行二度签约的时候，无需再次设置试用期，而是可以通过双方的协商来制定符合实际情况的劳动合同期限。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

在特定情形下，即使只有公司法定代表人的亲笔签署，而没有加盖公司印章，该协议仍可被认定为具备法律效力。然而，如果缺少公司印章，那么法定代表人就需要以个人名义进行签字或者按上指纹，以此来保证合同的合法性与有效性。根据我国现行法律条文的规定，只有当合同的甲乙双方均已完成签字、盖章或者使用指纹进行确认之后，这份书面合同才能正式生效并产生法律约束力。