股东分红个人所得税

　　一、股东分红个人所得税

　　以下是关于股东分红个人所得税的基本信息：

　　税收规定：

　　个人从红利所得中，适用税率为百分之二十。

　　股东从上市公司取得的分红，可以享受一定的税收优惠。具体来说，持股期限超过1年的，股息红利所得暂免征收个人所得税;持股期限在1个月以内(含1个月)的，其股息红利所得全额计入应纳税所得额;持股期限在1个月以上至1年的，暂减按50%计入应纳税所得额。

　　计算方式：

　　个人所得税应纳税额 = 每次分红收入额 × 20%。

　　需要注意的是，分红个人所得税以股东为纳税人，以支付所得的公司为扣缴义务人。

　　特殊情况：

　　对于独资企业，股东分红通常不需要交个人所得税。

　　对于有限责任公司，如果将未分配利润、资本公积、盈余公积转到个人股东账户，可能需要缴纳个人所得税。

　　实际操作：

　　在实际操作中，企业会在支付分红时扣缴相应的个人所得税。

　　个人股东从非上市公司取得分红的，需要按照利息、股息、红利所得，缴纳20%的个人所得税。

　　个人股东从上市公司取得的分红，可以根据持股期限享受不同的税收优惠。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：

　　(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

　　(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

　　(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

　　(四)财产租赁所得。

　　二、劳动分红缴纳个人所得税吗

　　劳动分红又称“利润分红”或“利润分享”，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入。因此，“劳动分红”不属于“股权分红”。

　　根据《个人所得税法实施条例》第八条规定：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

　　因此，企业发放的“劳动分红”应该并入到发放当月的工资缴纳个人所得税。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国个人所得税法》第二条

　　下列各项个人所得，应纳个人所得税：

　　一、工资、薪金所得;

　　二、个体工商户的生产、经营所得;

　　三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;

　　四、劳务报酬所得;

　　五、稿酬所得;

　　六、特许权使用费所得;

　　七、利息、股息、红利所得;

　　八、财产租赁所得;

　　九、财产转让所得;

　　十、偶然所得;

　　十一、经国务院财政部门确定征税。

      三、个人所得税滞纳金

　　根据《税收征收管理法》第三十二条：纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

　　法律依据：

　　《税收征收管理法》第三十二条：

　　“纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。”针对上述文章中的股东分红个人所得税问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。