打人头部软组织挫伤赔偿多少

一、打人头部软组织挫伤赔偿多少

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、一般外伤软组织损伤能报工伤吗

1、外伤软组织损伤能否报工伤需要看是否在工作期限和工作场所内由于工作的原因发生的伤害。外伤软组织损伤是构不成伤残等级的，一般只会有工伤医疗和停工期间按时发放工资的补偿。

2、只要是因为工作原因遭受事故伤害，无论那里受伤，都可以申请工伤认定。但软组织受伤，是不构成伤残等级的，只是享受工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇，没有其它补偿。

3、根据《公司保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

4、外伤软组织损伤能否报工伤需要看是否在工作期限和工作场所内由于工作的原因发生的伤害。外伤软组织损伤是构不成伤残等级的，但是公司依然需要对受伤职工进行一些补偿，一般只会有工伤医疗费和停工期间按时发放工资。

三、人身损害赔偿证据有哪些

1、纠纷发生的时间、地点、起因的证据;

2、被告实施侵害行为的证据;

3、人身受到侵害及伤害后果的证明;

4、赔偿医疗费、误工费、护理费及交通费的证据;

5、要求赔偿丧葬费或生活费的，关于亲属关系的证明、受害者生前抚养、扶养、赡养情况的证明、丧葬费凭证等;

6、被告无过错或受害人对发生损害亦有过错的证明;

7、其他还需要的证明和证据。

四、人身损害赔偿诉讼时效是否可以中断

人身损害赔偿诉讼时效可以中断，需要满足以下条件：

1、权利人向义务人提出履行请求;

2、义务人同意履行义务;

3、权利人提起诉讼或者申请仲裁;

4、与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

五、打人致轻微伤是否判刑

1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。

2、一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。

3、拘留或罚款：给予治安处罚，应由县级公安局决定;

4、拘留是五日以上十日以下，如果是残疾人或不满十四周岁的人，拘留可以是十日以上十五日以下。

5、罚款可以是二百元以上五百元以下，严重的五百元以上一千元以下，可以既拘留、又罚款，即并罚。

6、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留并处罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

关于打人头部软组织挫伤赔偿多少本文介绍了相关的内容，打人致人轻微伤不构成犯罪会被治安处罚，如果受害人的伤势达到了轻伤的程度，就构成了犯罪，应当按照法律的规定追究刑事责任，并对受害人造成的损害进行赔偿。如果您对于这方面还有疑问想要了解的话，可以点击下方“立即咨询”按钮咨询专业律师了解。