对方负全责能否索要误工费

开车上路，谁都不想遇到交通事故，但有时候意外就这么猝不及防地来了。要是在事故里对方被认定负全责，这意味着他得为事故造成的损失“买单”。除了车辆维修等直接损失，很多人就开始琢磨了，因为这起事故自己耽误了工作，不能正常上班挣钱，能不能找对方要点误工费呢？误工费到底能不能要，怎么要，这都是大家关心的问题，下面就来详细说说。

一、索要误工费的法律依据

根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。也就是说，只要因为对方的侵权行为导致受害者无法正常工作，收入受到影响，就有权利索要误工费。比如说，小李在被认定对方负全责的交通事故中受了伤，需要住院治疗和在家休养一段时间，这段时间他没办法去上班，单位自然也不会给他发工资，小李这减少的收入就属于合理的误工费范畴，他可以向对方主张赔偿。

二、索要误工费的前提条件

要想成功索要误工费，得满足两个条件。一是受害者确实因为事故造成了人身损害，影响了正常工作。像只是车辆有刮擦，人毫发无损，一般就不存在误工费的问题。二是受害者得有实际的收入损失。如果虽然受伤了，但所在单位照常发工资，收入没减少，那也没办法主张误工费。比如小王在事故中受伤，不过他所在公司福利好，即使他请假养病，工资照常全发，这样小王就不存在实际的误工损失，也就不能要求对方赔偿误工费。

三、误工费的计算方式

误工费的计算一般是根据误工时间和收入状况来确定。误工时间一般是由医疗机构出具的证明确定，如果因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。而收入状况就分不同情况了，如果有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。要是无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。举例来说，小张有固定工作，每月工资5000元，因为事故误工一个月，那他的误工费就是5000元。如果小赵是自由职业者，近三年平均年收入是30万，平均到每月就是2.5万，他误工两个月，误工费就是5万。

四、索要误工费的流程和所需材料

如果确定可以索要误工费，首先可以和对方及对方保险公司进行协商。协商时要准备好相关材料，一般包括医院出具的病历、诊断证明、休假证明等能证明误工时间的材料；单位出具的收入证明、工资发放流水等能证明收入状况的材料。要是协商不成，就可以考虑向法院提起诉讼。打官司就需要提供更详细更齐全的证据，除了前面提到的材料，还可能需要劳动合同等能证明劳动关系的材料。比如小陈在和对方协商误工费时，对方不认账，小陈就将对方和其保险公司告上法庭，因为小陈准备了充分的证据，最终法院支持了他索要误工费的诉求。

出了事故并且对方负全责成功索要误工费后，后续也有可能出现一些状况。比如对方以各种理由拖延支付赔偿款，或者保险公司对判决结果有异议发起上诉等。这时候事情就会变得复杂起来，如果处理不好很可能让自己的合法权益得不到保障。遇到这种情况，不妨到律图咨询专业律师。律图平台的律师都有正规执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，会依据专业知识和丰富经验，结合你的具体情况为你提供解决方案，帮你解决后续麻烦。有法律大咖保驾护航，能让你更安心地维护自己的权益。