深耕民商事及简易刑事实务，守护群众合法权益

当群众遭遇务工权益受损的困境，当中小微企业面临商事纠纷的难题，当普通家庭陷入家事矛盾的僵局，一位深耕民商事与基础刑事法律服务领域的律师，始终以专业为尺、以尽责为绳，在每一起案件中践行“受人之托，忠人之事”的执业理念，为当事人筑牢权益保障的法律防线。她就是山西十翼企赢律师事务所高级合伙人律师武晶晶。

武晶晶律师毕业于南开大学，自执业以来始终深耕基层法律实务，主攻工伤纠纷、婚姻家庭、公司民商事三大核心业务领域，同时熟练办理危险驾驶、轻微故意伤害、帮助信息网络犯罪活动等常见简易刑事案件，累计承办案件逾700件，在劳动争议、工伤保障、家事调处、商事合规等领域积累了深厚的实务积淀。办案过程中，她始终坚持立足事实、依托法律，精准把控案件核心争议点，既注重法理的严谨适用，也兼顾情理的柔性疏导，力求为每一位当事人提供高效可行的法律解决方案。

劳动关系纠纷往往牵扯多方权责边界，尤其是当身份属性与职务权责交织时，事实认定往往会出现诸多分歧。武晶晶律师曾代理一起劳动合同纠纷二审案件，当事人安某此前入职某环保公司担任大区管理岗位，劳动合同到期后继续在该公司提供劳动，后续双方就劳动关系存续状态、欠付薪资、未签书面劳动合同二倍工资差额等事项产生争议，一审判决作出后，用人单位不服结果提起上诉，还提交了公司章程、办公沟通记录、考勤记录等新证据，主张安某兼具名义股东与高管身份，已授权他人代签劳动合同，且9月之后未到岗履职，不应认定后续时段存在劳动关系，也无需支付对应薪资及相关补偿。

面对对方提出的新抗辩主张，武晶晶律师并未局限于原有一审证据框架，而是逐一核对对方提交的全部新证据细节，针对性梳理出安某岗位的实际权责边界证据：安某仅为名义持股，公司重大经营与人事事项均需总公司审批，安某并无人事文件签署的最终决定权，更从未出具过授权他人代签劳动合同的书面说明。针对沟通记录里的简短表述，她逐句还原对话语境，结合前后文沟通内容，清晰论证该表述并非当事人对代签劳动合同事项的认可。最终二审法院采纳了武晶晶律师的代理意见，确认双方对应时段存在事实劳动关系，判令用人单位向当事人支付欠付薪资、未签书面劳动合同二倍工资差额、违法解除赔偿金及未休年休假工资等各项款项，依法维护了劳动者的正当权益。

多年执业过程中，武晶晶律师经办的案件覆盖民生服务多个维度：在工伤纠纷领域，她全程跟进工伤认定、伤残等级鉴定、仲裁诉讼全流程环节，熟悉工伤赔付标准与司法裁判规则，帮助众多外来务工者追回工伤医疗、伤残补助等相关损失，让身处困境的劳动者及时拿到保障生活的相关款项；在婚姻家庭纠纷领域，她处理大量离婚争议、抚养权划分、共同财产分割、遗产继承类案件，坚持柔性调处原则，在法律框架下尽可能降低家庭矛盾对各方尤其是未成年家庭成员的负面影响，平衡保障当事人的财产权益与人身权益；在公司民商事服务领域，她长期为中小微企业提供合规咨询支持，妥善处理合同纠纷、债务追偿、股权争议等事项，帮助企业提前规避经营中的潜在法律风险，高效化解商事矛盾。

此外在简易刑事业务办理中，武晶晶律师始终秉持审慎严谨的态度，细致完成阅卷沟通、相关申请、辩护意见出具等工作，在事实与法律框架内全力为当事人争取从轻、减轻处罚的合法结果。针对不同群体的差异化法律需求，她从不固守单一办案思路，而是结合每起案件的具体细节定制适配解决方案，既严守法律红线，也兼顾当事人的实际诉求。