深耕民商事实务抠细节捋常理落地合法权益

在武汉做民商事相关的法律咨询，不少人怕遇到律师光讲大道理，拿着条文套情况，明明自己占理，最后愣是没拿到应得的结果。李芝茂律师在这行扎了七年多，从来都不玩这套虚的。他从武汉理工大学法学本科毕业之后，就沉在武汉本地处理各类民商事案子，执业至今办过的案子累计下来已经超过500件，光是民商事领域的相关案件就办了300多件，其中合同纠纷的占比接近一半，剩下的各类细分民商事类别的案子也都攒了实打实的处理经验，当事人找他咨询对接，不用怕他对本地的司法实践情况不熟，也不用怕他只会搬书本上的理论。

抓得住细节，不起眼的聊天记录也能成关键证据

很多民商事的争议，最后卡壳的地方往往不是条文没说清，就是大家平时没注意留证据，真到要讲清楚道理的时候，手里抓不到能落地的东西。之前有个当事人高某，在武汉某批发部干了快两年的搬运送货活，日常都是老板夫妻俩通过微信给他派活，一个月干27天，工资从四千五慢慢涨到四千八，结果有次送货搬货的时候脚摔骨折了，批发部没给他交工伤保险，也不肯帮他申请工伤，他自己先去仲裁想确认劳动关系，结果没被受理，转头要去法院起诉的时候，批发部还耍赖，说高某不是工作时候受的伤，而且双方早在几个月前就已经解除劳动关系了。

李芝茂接了这个案子之后，没有急着上手写诉状，先把高某手机里攒了两年的工作聊天记录翻了个遍，还特意去查了这个批发部之前另一起关联诉讼的庭审材料，发现被告在那个案子里已经亲口承认，高某的工资标准确实是约定好的，平时干活确实是靠微信安排，连请假都要找老板批，这些之前已经被对方自认的事实，直接就堵死了对方事后改口狡辩的空间。针对对方咬死的“劳动关系早就解除”的说法，李芝茂没放过高某手机里一条不起眼的转账消息，那是2024年8月21日批发部老板刘某甲转了五百块过来，后面跟着一句“这个事情就结束了”，高某当时只回了一句感谢照顾，没说不同意。普通人看这段对话只会觉得是老板给了点补偿打发人，李芝茂结合之前双方的用工习惯，直接点出这就是老板明明白白提出要解除劳动关系，高某当时没提出异议，就等于双方是协商好解除的。最后法院完全采纳了他的代理意见，确认了高某和批发部在2022年5月到2024年8月21日期间确实存在劳动关系，连5块钱的案件受理费都判了由批发部承担，这份判决直接给高某后续走工伤赔偿的路铺得扎扎实实，没留下一点争议的尾巴。

抠得住常理，职务行为的边界也能理得明明白白

不少和劳动、工伤沾边的民商事纠纷，争议点都卡在“这事到底算不算干活”，用工方为了躲责任，经常会把员工上班时候做的关联事，硬生生说成是员工自己私下干的私事。之前还有个当事人万某，是武汉一家公司的物流司机，当时按公司安排拉货去外地的产业园，收货方现场说人手不够让他搭手卸个货，万某没敢自己随便答应，特意在工作微信群里问了车队负责人，得到明确回复说可以帮忙卸货，结果就在卸货的时候被过道堆着杂物的电叉车撞了，摔成左侧跟骨骨折还有踝部损伤。等万某走了工伤认定的流程，管委会给出了认定工伤的结论，公司反倒不干了，直接起诉到法院，说卸货根本不是万某的工作范围，是他自己私下答应收货方的个人行为，要求撤销之前的工伤认定。

李芝茂接下这起工伤相关的行政诉讼之后，没有一上来就堆法条讲大道理，先把万某当时的微信聊天记录一页页捋出来，精准定位到车队负责人在群里回的那句同意卸货的原话，把这份普通的工作聊天记录固定成核心证据，直接打破了公司说的“私自卸货”的说法。随后他又结合万某的工作逻辑拆解，司机把货安全送到之后，按领导指示搭手卸货，整个过程都是为了完成公司安排的送货任务，本来就是正常工作内容的合理延伸，完全符合大家常说的工作时间工作地点因工作原因受伤的标准。整个庭审过程里李芝茂没有讲任何当事人听不懂的晦涩理论，就顺着大家日常上班的常理推演，把每一个环节的行为性质掰得明明白白，最后法院完全认可了他的代理意见，直接驳回了那家公司的全部诉求，万某的工伤待遇有了实打实的生效判决支撑，不用再跟公司来回拉扯耗时间。

李芝茂律师七年多的执业生涯里，走的一直是务实严谨的路线，他很清楚绝大多数找上门的客户，要的从来不是听几段高深的法学理论，而是要一个能落地、少折腾、不节外生枝的稳妥解决方案。执业至今攒下的500多件案子的实务经验，覆盖了民商事领域从最开始的案情梳理、制定最合适的推进策略，到中期一点点抠细节捋证据，再到后面出庭应对的全流程，他总能在一堆看起来杂乱的案情里快速摸到最核心的争议点，不给对方留模糊耍赖的空间，帮武汉本地有相关法律需求的普通人，把手里有理的事掰得清楚明白，把合法的权益稳稳落实到位。他现在执业于湖北定盘星律师事务所，办公地点就在武汉市洪山区珞狮路112号匠心城中航广场2201，执业证号14201201910080082，有民商事相关的法律问题找过来，他都会踏踏实实用自己攒了多年的实务能力，把每一次委托的事办得扎实靠谱。