离婚后有工作方三个一岁孩子抚养权归谁

离婚牵扯到的事儿可不少，财产分割、子女抚养都是让人头疼的问题。要是有三个一岁大的孩子，父母离婚时这抚养权到底该归谁呢？一岁大的孩子还嗷嗷待哺，生活都没法自理，离了悉心照顾可不行。而有工作的一方在经济上有一定优势，能给孩子提供相对稳定的物质生活，这在争夺抚养权时就成了一个重要因素。但抚养权的判定可不只看经济这一点，得综合好多方面来考量。下面就来仔细说说这其中的门道。

一、法律对一岁孩子抚养权的基本倾向

一般来说，法律是倾向于将一岁孩子的抚养权判给母亲的。毕竟《民法典》婚姻家庭编规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。原因很简单，一岁孩子正处于哺乳期或者对母亲的依赖程度极高，母亲在照顾孩子的生活起居、情感呵护等方面往往有着天然的优势。比如孩子半夜醒来要喂奶、换尿布，母亲往往能更贴心周到地照顾。但这也不是绝对的，如果母亲存在一些不利于孩子成长的情况，抚养权也可能判给父亲。

二、母亲不利于抚养孩子的情况

要是母亲有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，孩子不宜与其共同生活，那抚养权就可能判给父亲。比如母亲患有严重的肺结核，这种疾病具有很强的传染性，孩子跟她一起生活健康会受到威胁。又或者母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求孩子随其生活的，也会影响抚养权的判定。比如母亲整天沉迷于自己的娱乐生活，对孩子不管不顾，父亲一直在照顾孩子，那这种情况下法官可能会倾向于把抚养权判给父亲。

三、父亲争夺抚养权的要点

父亲要是想争取一岁孩子的抚养权，得有充分的证据来证明自己更适合抚养孩子。一方面，要证明自己有稳定的工作和收入，能够为孩子提供良好的生活条件和教育资源。比如提供自己的工资流水、工作证明等。另一方面，要证明母亲存在不适合抚养孩子的情况，如前面提到的疾病、不尽抚养义务等，这就需要收集相关的证据，像医院的诊断证明、邻居的证人证言等。

四、工作方在抚养权判定中的优势与局限

有工作确实是有优势的，能为孩子的生活提供经济保障。但这并不意味着就一定能拿到抚养权。除了经济因素，还要看是否有足够的时间和精力来照顾孩子。比如一个工作特别忙，经常需要加班、出差的人，即便收入高，可能也没办法很好地陪伴孩子成长。所以在判定抚养权时，法院会综合考虑多方面情况，不是只看工作这一点。

孩子抚养权确定下来后，后面还会面临新的问题。比如随着孩子长大，开销增加，抚养费是否需要调整；一方想见孩子，另一方不配合探望权该怎么保障；孩子上学选学校、报兴趣班这些大事又该怎么协商。要是处理不好这些事儿，很容易再起矛盾，影响孩子的成长。这时候可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不用担心虚假承诺和夸大维权效果的问题。他们会根据具体情况，帮你理清后续要走的流程，给你有效的解决办法。有这么靠谱专业的人帮忙，能让你在孩子抚养问题上少走弯路，更好地维护自己和孩子的合法权益。