单位车被驾驶员开出事故该谁负责

生活中，单位车辆使用频率高，驾驶员开车难免会遇到突发状况。要是单位车被驾驶员开出了事故，这时候大家就犯迷糊了，到底应该由谁来承担责任呢？毕竟这涉及到后续的赔偿、处理等一系列问题，不弄清楚的话，可容易产生纠纷。而且，事故情节不同，责任认定也可能不同，那具体该怎么判断呢，下面就详细说说。

一、单位承担责任的情况

通常来讲，如果驾驶员是在执行单位工作任务的过程中发生事故，那么单位一般要担责。根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。比如，某单位让驾驶员开车去给合作方送重要文件，路上出了事故，撞伤了行人。因为是履行工作任务，这种情况单位就得承担相应的赔偿责任。不过，这里的赔偿责任也得区分对外和对内。对外，单位要对受害人负责，进行民事赔偿等；对内，单位赔偿后，可能会根据自己的规章制度，向有故意或者重大过失的驾驶员追偿。

二、驾驶员承担责任的情况

要是驾驶员在非工作任务期间，未经单位允许私自开单位车出事故，就得自己担责。例如，驾驶员下班后，没有经过单位同意，把车开出去办自己的事，期间出了事故，那赔偿等责任一般就由驾驶员个人承担。另外，如果驾驶员存在故意或者重大过失导致事故发生，即便在工作期间，单位赔偿后也有权向驾驶员追偿。像驾驶员酒驾、严重超速等行为引发事故，就属于这种情况。

三、事故责任认定流程

发生事故后，第一步要及时报警和报保险。交警会到现场勘查，认定事故责任，出具事故责任认定书，这可是后续处理的重要依据。之后，由保险公司根据保险合同进行理赔。如果保险理赔金额不够，就需要根据前面说的单位和驾驶员责任划分情况来承担剩余赔偿。生产销售的车辆存在缺陷导致事故，可以要求生产者、销售者承担相应责任。比如车辆刹车失灵引发事故，经检测是车辆本身问题，就可以去找相关厂商进行索赔。

四、事故处理的证据收集

为了更好处理事故，无论是单位还是驾驶员，都要注意收集证据。像事故现场的照片、视频，交警的询问笔录，医院的诊断证明等。这些证据能帮助明确事故情况，也能在后续可能出现的纠纷中维护自己的权益。比如，驾驶员认为自己没有重大过失，就可以通过收集证据来证明。

单位车出事故后责任划分并不简单，得根据具体情况判断。如果处理不好，比如赔偿没谈拢，很可能会引发法律纠纷。要是你正面临这样的难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，不做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体案例深入分析，为你提供解决问题的思路和方案，让你在处理这类复杂法律问题时更有底气。