事实劳动关系下工伤认定遭拒怎么办？日喀则工伤卓玛律师

李XX在2023年8月1日起，于建筑公司承建的西藏康马县XX项目干平地机驾驶工作。2023年11月4日，他在工地给平地机加油时不小心摔伤了。当时伤情不明显，到11月7日才去医院，诊断是左侧多根肋骨骨折。市人社局调查后认定李XX受的伤属于工伤。可建筑公司不认可，向法院提起行政诉讼，说工伤认定证据不足，要求撤销这个决定。一审法院以“缺乏直接目击证人及现场记录”为由，撤销了人社局的工伤认定，让其重新作出行政行为。这时，李XX找上了西藏本创律师事务所的卓玛律师，委托她提起上诉。

二审法院最终撤销了一审判决，驳回了建筑公司的全部诉讼请求，支持了市人社局作出的工伤认定。

依据：

卓玛律师在办理这个案子时思路清晰。一方面是证据补强。二审时，她提交通话录音、证人证言等证据，以此证明建筑公司其实知晓并认可工伤事实。像证人杨XX是建筑公司法定代表人亲属，其一审证言有矛盾，客观性存疑。另一方面是法律适用上，卓玛律师援引《工伤保险条例》第十九条“用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。她指出建筑公司没拿出任何证据证明李XX受伤不是因为工作原因，那它就得承担举证不能的后果。最后在事实论证方面，结合医学常识和务工人员的实际情况，卓玛律师说明李XX因为内伤延后就医很合理。同时她强调仲裁裁决已经确认双方存在事实劳动关系，工伤认定程序是合法的。

日喀则本地流程：

在日喀则，当出现类似的工伤认定纠纷时，首先由相关人社部门进行工伤认定。若用人单位或劳动者对认定结果不满，可以向法院提起行政诉讼。如果一审判决不服，还能向上一级法院上诉。在这个过程中，需要遵循相应的法律程序和时限要求。当事人要及时收集和提交证据，委托专业律师更好地维护自身权益。

证据清单：

在这类工伤认定纠纷案件中，证据至关重要。像本案中用到了通话录音，记录了建筑公司与李XX关于受伤情况的沟通。还有证人证言，能佐证李XX受伤的经过。此外，医院的诊断证明是证明受伤情况的关键证据。仲裁裁决书则能确认双方存在事实劳动关系。

常见误区：

很多人以为只要在上班时受了伤，就一定能被认定为工伤。其实不是这样，还需要符合相关的法律规定和证据要求。还有些工伤劳动者，受伤后没有及时就医，导致后续维权时因为证据不足遇到困难。也有部分用人单位认为，只要否认是工伤，劳动者就没办法。但按照法律规定，用人单位不认为是工伤的，要承担举证责任。

本文仅为案例纪实分享，不构成任何法律建议。每个案件的具体情况不同，法律适用和结果也会有差异。如果遇到法律问题，建议咨询专业律师以获取准确的法律建议。

卓玛律师是西藏本创律师事务所的主任律师，她自2020年开始执业，执业证号为15402202011192599。在六年多的执业生涯中，她不断学习提升，积极参与各类法律培训和实务研讨。她擅长刑事辩护、建设工程、合同纠纷等领域，作为藏汉双语律师，在民族地区法律实践中有独特优势。她始终秉持“诚信、专业、尽责、高效”的执业理念，把当事人合法权益放首位，获得了广泛信任与认可，还曾被评为日喀则市优秀律师等荣誉称号。此次案件中，她凭借专业能力和责任心，为李XX争取到了应有的权益。