自家公司产品被运营跟卖该怎么办

自家辛苦做出来的公司产品，本想着靠它在市场上打出一片天，可突然发现运营人员竟然跟卖自家产品。这运营本来是应该帮助公司销售产品的，却干起了这种事儿，这不仅会扰乱公司正常的销售秩序，还可能让公司的利益遭受损失，换做是谁遇到这种情况都会头疼不已。这时候该怎么应对呢？别着急，咱们一步步来看。

一、先收集证据锁定情况

发现运营跟卖自家公司产品之后，第一步就是得收集证据。这就好比警察抓小偷要有人证物证一样，咱们也得有真凭实据证明运营在跟卖。具体要收集哪些证据呢？像运营跟卖产品的订单记录，这上面会清楚地显示购买时间、数量、金额等信息，能直观地看出他的跟卖行为；聊天记录也很重要，如果运营在聊天中提到过跟卖的事儿，或者有表示要跟卖的意思，这些都能作为证据。还有交易凭证，比如付款截图之类的。举个例子，公司发现有运营卖的产品价格比公司正常售价低很多，而且销售数量很异常，就可以去查看相关销售数据、订单等，把这些证据都保存好。

二、和运营沟通协商解决

证据收集好了之后，可以尝试和运营进行沟通。在沟通的时候，要心平气和，把你发现的情况和证据摆出来，告诉他这种跟卖行为是不对的，损害了公司的利益。搞清楚他为什么要这么做，是为了赚点外快，还是有其他的原因。可以和他协商，给出一个解决方案，比如让他停止跟卖行为，把跟卖所得交给公司等。比如说公司找运营谈话，明确指出他的跟卖行为，如果运营能认识到错误，主动认错并愿意改正，那可以给他一个机会，让他写个保证书，保证以后不再出现类似情况。

三、若沟通无果可内部处理

要是和运营沟通之后，他不承认或者不愿意停止跟卖行为，那公司可以根据内部的规章制度进行处理。一般公司都会有关于员工行为规范和奖惩制度的规定，如果运营的跟卖行为违反了公司规定，公司可以按照规定对他进行处罚，比如警告、扣工资、辞退等。不过在处理的时候，要依据公司合法合规的制度，并且有充分的证据支持。例如，公司制度里明确规定员工不得私自跟卖公司产品，一旦发现就予以辞退，那在有足够证据的情况下，就可以辞退该运营。

四、必要时走法律诉讼途径

如果运营的跟卖行为给公司造成了严重的损失，公司可以考虑走法律诉讼途径。在诉讼之前，要准备好相关的证据材料，比如前面收集的订单记录、聊天记录、交易凭证等，还要找专业的律师，让律师帮你分析案件，制定诉讼策略。在法庭上，要如实陈述情况，配合律师进行诉讼。比如运营跟卖导致公司产品价格混乱，销售额大幅下降，公司就可以通过法律手段要求运营赔偿损失。

自家公司产品被运营跟卖的事儿处理完之后，后续可能还会有一些麻烦，比如运营会不会怀恨在心进行报复，公司的销售渠道和客户关系会不会受到进一步的影响等。这些问题要是处理不好，可能会给公司带来更多的损失。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道进行核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合公司的具体情况，帮公司制定后续的应对策略，解决可能出现的问题。有这样靠谱专业人士的帮助，公司能少走很多弯路，更好地维护自身的合法权益。