手骨折期间上班，能不能有误工费

在工作中受了伤，本来养伤期间应该安心休息，可有时候因为各种原因，像工作任务重、责任心强等，不少人会选择带伤继续上班。就拿手骨折来说，这伤可不算轻，疼起来钻心，还影响做事。那在这种手骨折还坚持上班的情况下，能不能拿到误工费呢？这是很多伤者心里犯嘀咕的事儿，下面就来好好唠唠这个问题。

一、什么是误工费

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。简单来说，就是因为受伤不能工作，少赚的那部分钱。比如小李是一名快递员，正常情况下每天能送100个快递，收入200元，因为手骨折休息了一个月，这一个月没送快递就没了这部分收入，这就是他的误工费。

二、手骨折期间上班是否符合误工费赔偿条件

一般来说，主张误工费需要满足两个条件，一是有实际的误工时间，二是因误工导致了收入减少。手骨折期间上班，如果工作没有受到影响，收入也没有减少，那通常是不符合误工费赔偿条件的。但要是因为手骨折，工作效率下降，收入比正常情况少了，那就有可能主张误工费。比如小张是一名设计师，手骨折后虽然坚持上班，但画图速度变慢，原本一个月能完成5个项目，现在只能完成3个，收入也相应减少，这种情况下就可以考虑主张误工费。

三、如何证明可以获得误工费

如果要主张误工费，就需要提供相关证据。首先是医疗机构出具的病历、诊断证明等，证明手骨折的事实和需要休息的时间。其次，要有收入证明，比如工资条、银行流水等，证明受伤前后的收入情况。另外，还可以提供单位出具的误工证明，说明因为手骨折影响工作导致收入减少。比如小赵手骨折后，医院开了一个月的休息证明，他拿出自己近半年的工资流水，又让单位开了证明，证明这一个月因为他受伤工作效率降低，少发了一部分项目奖金，这样就有了比较充分的证据。

四、索要误工费的途径

如果认为自己符合误工费赔偿条件，可以先和责任方协商。和对方说明自己的情况和证据，提出合理的赔偿要求。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，他们会根据实际情况进行处理。还可以通过诉讼途径解决，向法院提起诉讼，提交相关证据，由法院来判决是否应该支付误工费以及支付的金额。比如小王手骨折后和公司协商误工费的事情，公司不愿意给，他就向劳动监察部门投诉，在劳动监察部门的介入下，公司还是不配合，小王就向法院起诉，最终法院根据他提供的证据判决公司支付误工费。

手骨折后带伤上班索要误工费只是维权过程的一部分，后续可能还会碰到一些问题。比如责任方不按照判决支付误工费，或者在恢复过程中发现还有其他并发症需要进一步治疗，产生新的费用怎么办等。这些问题处理起来可不容易，一不小心就可能让自己的合法权益受损。这时候去律图咨询律师是个不错的选择，律图的律师都有正规的执业资质，服务有明确的边界，责任也很清晰。他们会根据你的具体情况提供专业的建议，帮你解决后续的难题，让你在维权路上少走弯路，安心处理这些糟心事儿。