公司虚报员工工资偷税会受什么处罚

公司的财务状况和税务缴纳都有严格规定，可有些公司为了私利竟动起了歪脑筋，虚报员工工资来偷税。这种行为看似精明，实则是在违法边缘试探，不仅损害了国家利益，还可能让公司陷入不小的麻烦。下面咱们就来详细说说公司这么干会受到什么处罚。

一、补缴税款及滞纳金

公司虚报工资偷税，首先要面临的就是补缴税款。税务机关通过调查核算，确定公司实际少缴纳的税款后，会责令公司限期补缴。而且，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。比如说，一家公司通过虚报工资少缴纳了10万元的税款，在被发现后除了要补缴这10万元，还得按照万分之五的比例缴纳滞纳金。如果这10万元拖欠了100天，那滞纳金就是100000×0.0005×100=5000元，这可是一笔不小的额外支出。

二、罚款及行政处罚

除了补缴税款和滞纳金，税务机关还会对公司进行罚款。根据《税收征收管理法》规定，对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。还是上面那家少缴纳10万元税款的公司，罚款金额就在5万元到50万元之间。此外，税务机关还可能对公司采取其他行政处罚措施，比如停止供应发票、列入税收违法“黑名单”等，这会严重影响公司的正常经营。

三、影响公司信用评级

公司虚报工资偷税的行为会被记录在税务信用系统中，进而影响公司的信用评级。信用评级降低后，公司在很多方面都会受到限制，比如无法获得银行贷款、不能参与政府项目招标等。一些金融机构在为企业提供贷款时，会将企业的税务信用评级作为重要参考指标。一旦公司信用评级不佳，金融机构可能会拒绝贷款申请，或者提高贷款利率，这无疑会增加公司的融资成本。

四、刑事责任风险

如果公司虚报工资偷税的情节严重，达到一定标准，还可能会触犯刑法，承担刑事责任。根据《刑法》规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

公司虚报员工工资偷税是一种严重的违法行为，会面临诸多处罚。企业应该依法依规经营，诚信纳税，这才是长久发展之道。

公司被查出偷税问题后还有很多后续的麻烦事，比如如何应对税务机关的进一步调查，如何修复受损的企业信用等。这些问题处理起来非常复杂，一不小心就可能让企业陷入更深的困境。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上汇聚了众多经验丰富的律师，他们具备扎实的法律知识和丰富的实务经验，能够为企业提供专业的法律建议和解决方案。有律图的专业律师帮忙，企业就能更好地应对这些难题，避免遭受更大的损失。