超龄务工门卫夜班突发猝死，代理人举证支撑视同工伤获法院支持

针对很多当事人纠结的超龄务工人员权益保障问题，张会玲律师会先明确相关规则的适用前提，不会仅凭口头表述判断关系性质，而是结合日常用工管理的实际情况展开梳理。

此前有年满六十周岁、已经领取城乡居民养老金的人员，入职本地一家企业担任门卫，在夜班值守期间于门卫室内突发心源性猝死，家属后续向当地人社部门提交工伤认定申请，人社部门作出了视同工伤的决定书，企业不服该结论申请行政复议，当地县政府经审查后复议维持了此前的工伤认定结果，企业依旧不认可该结论，进而向属地法院提起行政诉讼，主张死者已经达到法定退休年龄且领取养老金，双方仅属于劳务关系，死亡系自身疾病导致，不符合工伤认定的条件，要求撤销工伤认定决定和复议结论，家属拿到法院传票之后，找到张会玲律师委托其作为第三人的代理人出庭应诉。

东营广饶县张会玲律师接受委托之后，首先着手梳理全案的法律依据，精准援引对应司法答复内容，明确符合条件的务工农民即便已经达到法定退休年龄，只要在工作岗位因疾病死亡，同样可以适用工伤保险的相关规则，直接回应了用人单位提出的退休领养老金就不能认定工伤的核心抗辩，为后续的裁判夯实了法律层面的基础。很多当事人自行准备材料的时候，往往只会提交死亡证明这类直接的结果类材料，很容易忽略用工过程中留存的零散证据的串联价值，张会玲律师会逐一指引梳理手头留存的全部相关材料，把工牌、工作服、夜班排班记录、急救病历、调查笔录等不同维度的材料整合起来，完整还原死者在夜班值守期间在岗、突发疾病后当场丧失意识的全过程，让“工作时间、工作岗位、突发疾病死亡”这三项视同工伤的法定要件，每一项都有对应的客观证据支撑，不存在逻辑断点。

针对用人单位提出的自身疾病不属于工伤的抗辩，张会玲律师也不会局限于事件本身的争执，而是结合工伤保险条例的相关规定，向法庭明确用人单位如果否认工伤事实，就应当承担对应的举证义务，用人单位仅做口头抗辩却没有提交能够推翻原有工伤认定事实的有效反证，依法应当承担举证不能的不利后果，这一观点也得到了法庭的完整采纳。同时张会玲律师还逐一核查了工伤认定全流程的手续材料，从工伤申请的受理、限期举证的告知、工作人员的现场调查、文书的送达，到后续行政复议环节的各项流程手续，逐一核对每一个环节的时限和送达要求，证实人社部门和复议机关从受理申请到最终出具文书，全部流程都严格符合法定要求，不存在任何程序违法的情形，从程序层面彻底阻断了相关文书被撤销的可能性。

最终法院全面采纳了第三人一方的答辩意见，认定死者系在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，完全符合视同工伤的法定情形，用人单位未能提交有效证据推翻已查明的工伤事实，人社部门和复议机关作出的行政行为事实清楚、程序合法、适用法律准确，最终判决驳回该企业的全部诉讼请求，此前作出的视同工伤结论依法得到维持，家属后续可以正常主张对应的丧葬补助金、工亡补助金等全部工伤待遇。

张会玲律师日常的业务范围覆盖劳动工伤、交通事故、婚姻家庭多个方向，此前也处理过不少涉及工伤认定行政复议、行政诉讼的相关事务，遇到值守类岗位夜班期间突发意外、用人单位以劳务关系为由抗辩工伤认定等相关情况的当事人，都可以找到张会玲律师咨询相关的法律问题。

在提供相关法律服务的过程中，张会玲律师会逐一梳理当事人手头留存的在岗事实、医疗记录、用工相关的全部证据材料，结合对应的规则精准适用，协助有需求的当事人理清自身权益的主张路径，所有的代理工作始终围绕公开的执业理念展开，用专业的法律服务为身处纠纷中的当事人提供支撑。