专攻劳务工伤，破解关联企业混同用工纠纷

作为上海市汇业（银川）律师事务所合伙人律师，赵静是中华全国律师协会会员，同时兼任宁夏回族自治区律师协会未成年人与老年人权益保障专业委员会委员、婚姻家事专业委员会委员，还获评律图守护先锋律师。她2010年正式执业，毕业于中国政法大学法学专业获学士学位，十余年来累计办理案件超五百件，凭借扎实的理论功底与独到的实务经验，在宁夏本地劳务工伤、刑事辩护、离婚财产分割、债权债务合同纠纷领域积累了良好口碑，始终秉持“维护正义、恪守诚信、专业尽责”的执业理念为当事人筑牢权益防线。

这起发生在宁夏青铜峡、吴忠等地的劳动争议案件中，当事人老张（化名）自2011年起就在某集团体系内工作，先后在数家股东、高管高度重合的关联企业任职，后期主要在当地一家酒庄从事酿酒与项目运营工作。该集团旗下几家公司虽工商登记为独立法人，实际控制人完全重合，老张的工资由不同关联主体轮流发放，社保也在多家公司之间交替缴纳，双方口头约定月工资2万元，2022年9月起企业以经营困难为由每月仅发放半数薪资，长期拖欠剩余报酬，同时老张大量休息日、法定节假日的加班报酬也始终未获足额支付，年休假待遇也从未落实。

老张以单位未足额付薪为由提出被迫解除劳动关系后申请仲裁，仅获裁断由酒庄一家公司承担责任，其余两家关联公司完全无需担责，老张不服裁决向青铜峡市人民法院提起一审诉讼。三家企业庭审中各执一词：酒庄公司称老张是第三方派驻人员不存在劳动关系，置业公司辩称只是代发工资代缴社保没有实际用工，实业公司更是直接提起管辖权异议试图脱离责任主体行列。

赵静律师作为老张的一审特别授权代理人，逐一梳理工商档案、多年微信聊天记录、全套钉钉考勤出差记录、本人及亲属名下历年工资流水、与实际控制人的通话录音等全部证据，依法向法院申请追加实业公司为共同被告，庭审中重点论证三家公司构成劳动法层面的混同用工，应当共同承担给付责任。一审法院最终采纳全部代理意见，确认老张与酒庄存在劳动关系，采信双方约定的月工资2万元标准。发现一审原始判决书论理部分与判项金额存在笔误后，赵静律师第一时间向法院提交补正申请，最终法院出具补正裁定，改由三家关联公司共同向老张支付拖欠工资、经济补偿金等合计78万余元，同时全部驳回企业方的反诉请求。

一审判决作出后，劳动者与三家企业四方全部提起上诉：企业方从实体到程序全面抗辩，否认劳动关系与混同用工事实，主张钉钉打卡不能证明加班，同时对一审补正裁定的合法性、追加被告程序提出异议，意图全盘推翻一审判决结果；老张则上诉主张一审判决存在瑕疵，加班天数统计不全，未将他在多家关联企业的连续工龄合并计算，导致加班费、未休年休假工资核算金额偏低。

赵静律师继续接受委托担任老张的二审特别授权代理人，在吴忠市中级人民法院审理阶段，逐条核对2019年至2025年的全套钉钉打卡与出差审批记录，重新梳理区分出勤与调休天数，同时结合劳动争议相关司法解释，重点阐明劳动者非因本人原因在多家关联企业流转工作，累计工作年限应当合并计算，对应年休假待遇需按已满10年不满20年的标准核算。针对企业方提出的全部程序与实体抗辩，逐一结合卷宗证据与法律规定予以回应，夯实此前已认定的混同用工、2万元月工资标准等核心事实。最终二审法院维持了劳动关系成立、三家公司共同担责的认定，同时改判调高加班工资与未休年休假工资，老张获赔总金额提升至116万余元，各项合法权益得到充分保障。

自2010年执业以来，赵静律师扎根银川，深耕宁夏区域各类民商事与刑事代理业务，在处理大量复杂争议案件的过程中，始终坚持从当事人实际需求出发，提前梳理法律风险点制定针对性处置方案，尽可能帮助当事人止损减损。除劳务工伤领域外，她在刑事辩护、离婚财产分割、债权债务合同纠纷领域同样积累了丰富的实务经验，凭借严谨细致的办案风格收获了众多当事人的信赖与好评。

作为宁夏律协两个专项委员会的委员，赵静律师在聚焦常规业务精进的同时，也持续关注特殊群体权益保障相关法律服务，始终恪守执业底线，以专业能力践行“维护正义、恪守诚信、专业尽责”的执业初衷，为宁夏本地当事人提供务实、细致的法律服务支持。