将职务侵占款给他人使用算犯罪吗

在公司企业的日常运营中，资金的流转和管理至关重要。可有时个别员工会动起歪心思，侵占公司的款项，更有甚者还会把这些侵占来的钱给别人使用。这种行为乍一看好像没什么大不了的，但实际上蕴含着很大的法律风险。那么将职务侵占款给他人使用，到底算不算犯罪呢？下面就来详细解答一下。

一、职务侵占罪的构成

职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里所说的“利用职务上的便利”，包括利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。比如，公司的财务人员利用自己掌管公司资金的权限，私自将公司的一笔款项转到自己账户，这就符合职务侵占罪的基本特征。一旦满足了该罪的构成要件，侵占行为本身就已经触犯了法律。

二、将侵占款给他人使用的性质认定

把职务侵占款给他人使用，本质上还是对侵占财物的一种处置方式。即便款项没有留在自己手中，也不影响职务侵占罪的成立。因为犯罪行为在完成侵占动作时就已经既遂，后续的使用行为只是对赃款的处理。例如，某公司员工侵占公司资金后，将一部分给了自己的朋友用于投资，这并不改变他职务侵占的事实，他依然要为自己的侵占行为负责。

三、使用侵占款的他人责任

如果他人明知款项是侵占所得还接受使用，可能会构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。该罪是指明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的行为。比如，朋友知道这笔钱是对方侵占公司所得，还欣然接受并用于自己的生意周转，那么这个朋友就可能面临法律的制裁。但如果他人并不知情，则不构成犯罪。

四、处理此类问题的步骤

当发现职务侵占行为以及款项被他人使用的情况时，首先要做的是收集相关证据，像财务报表、转账记录、聊天记录等，这些都能证明侵占行为和款项流向。接着，可以先尝试与涉事人员协商，要求其归还侵占的款项。如果协商不成，就可以向公司内部的监管部门或者相关行政机关投诉。若问题依然得不到解决，就可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提交之前收集的证据，以支持自己的诉求。

当涉及职务侵占款被他人使用的案件进入法律程序后，后续还会面临一系列问题，比如证据的进一步核实、各责任人的责任划分、款项的追回和返还等。这些问题如果处理不当，很可能导致受害者的合法权益得不到充分保障。此时你不妨到律图咨询专业律师，律图上的律师都具备可靠的执业资质，他们在处理各类经济犯罪案件方面经验丰富，不会夸大维权效果，也不会做不切实际的承诺，能根据具体案情为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你在复杂的法律事务中少走弯路，更好地维护自身权益。