劳务人身损害，赔偿金额该如何计算

工作中，劳务人员遭遇人身损害的情况并不少见。当不幸发生这样的事，赔偿问题就成了大家最关心的事儿。劳务人身损害赔偿金额的计算可不是一件简单的事儿，它涉及到很多方面的因素，算多算少都可能影响到受害者的切身利益。那到底该怎么计算这个赔偿金额呢？下面咱们就一起来详细了解一下。

一、明确赔偿项目有哪些

劳务人身损害赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。要是造成残疾了，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。比如老张在工地干活时受伤，住院治疗花了不少钱，这医疗费就是赔偿项目之一。他受伤期间没办法工作，收入没了，误工费也得算进去。

二、医疗费的计算方法

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。就像老李受伤后，在医院花了5万元的医药费，有医院的票据为证，那这5万元就是赔偿的医疗费部分。

三、误工费计算要点

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如小张是个上班族，月工资5000元，因伤休息了3个月，那他的误工费就是5000×3=15000元。

四、残疾赔偿相关计算

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。例如老陈被鉴定为八级伤残，当地上一年度城镇居民人均可支配收入是3万元，他今年50岁，那他的残疾赔偿金就是3万×20×30%（八级伤残系数）=18万元。

劳务人身损害赔偿金额计算清楚后，还可能会碰到赔偿方不配合支付赔偿款的情况，或者对赔偿金额有争议又该怎么解决等问题。这些后续问题要是处理不好，会让受害者身心俱疲。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图的律师都是有合法执业资质且可通过官方渠道核验的，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体的情况，帮着理清后续处理流程，让你在维权路上知道该怎么做，多一份保障，少一些烦恼。