未签合同遇工伤，环卫司机获赔近5万

2024年3月1日，一位环卫车司机入职某物业管理有限公司，担任环卫车司机岗位，然而双方并未签订书面劳动合同。4月13日，司机在工作期间因交通事故受伤，经诊断为左侧多根肋骨骨折，后被认定为工伤，劳动功能障碍等级为十级。

在这种情况下，司机委托了梁广宇律师代理此案。梁律师2015年开始执业，一直秉持着诚信、耐心的态度，以专业、高效的水平完成当事人所托。梁律师接受委托后，指导司机梳理在职期间的工资发放记录、社保缴纳证明、工伤认定材料及劳动能力鉴定结论等关键证据，明确仲裁请求。

仲裁审理过程中，被申请人经依法通知无正当理由未到庭参加庭审，也未提交书面答辩及证据材料。梁律师围绕案件事实，结合各项证据，主张双方存在事实劳动关系，且被申请人未履行签订劳动合同的法定义务，应依法承担相应责任。针对工伤保险待遇，律师指出被申请人虽已缴纳社保，但需协助申请人申领基金支付部分；针对未签劳动合同二倍工资，律师强调用人单位未在法定期间内签订书面合同的违法性，要求其承担举证不能的不利后果。

最终，劳动争议仲裁委员会经审理，采纳了梁律师的代理意见，裁决被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资差额、未签订书面劳动合同二倍工资差额等款项，共计近5万元。本案为终局裁决，劳动者的合法权益得到有效维护。

梁广宇律师擅长劳动纠纷、工伤索赔等领域，在处理案件时注重证据梳理，凭借专业的知识和丰富的经验，为当事人争取最大的权益。就像这个案例，他通过指导当事人收集关键证据，在庭审中有力的主张当事人的权益，让劳动者在遭遇工伤和未签合同的困境中，能够获得应有的赔偿。在梁律师看来，法律是维护公平正义的工具，他始终把当事人的事情当成自己的事情来办，也因此获得了良好的口碑。