张玥代理劳务纠纷，助劳动者讨回薪资

企业法务到专业律师的转变

张玥早年取得法律执业资格，还在2014年获得心理咨询师资质。她曾任职于重庆小康工业（集团）股份有限公司法务部，熟悉企业合规与风险防控。在企业的工作经历，让她对商事主体的法律需求有了精准把握。后来，她决定投身律师行业，成为重庆百君（合川）律师事务所的副主任、合伙人律师。这一职业转折，使她能够将企业法务的经验运用到更广泛的法律案件中，尤其聚焦于婚姻家事、劳动工伤等纠纷领域。

聚焦劳动纠纷领域

在企业法务工作期间，张玥接触到大量的劳动人事问题，她发现劳动纠纷在企业运营中较为常见，且劳动者在纠纷中往往处于弱势地位。基于此，她决定在成为律师后，重点关注劳动纠纷领域。她希望凭借自己的专业知识和人文关怀能力，为劳动者提供有效的法律支持。

劳务合同纠纷实战

在一个劳务合同纠纷案件中，原告王在20年3月至10月期间，被蒋雇佣到渝区两组团A分区A地块项目干活。工程结束后，王被欠劳务费8842元未支付。王认为，三被告蒋、XX公司、四川建筑工程有限公司均有支付劳动报酬的义务。

在这个案件中，各方提交了不同的证据。王提交工资表汇总表，土木公司提交建设工程施工专业分包合同，四川建司提交建筑施工劳务承包协议，蒋提交结清承诺书。被告方面，土木公司主张并非清偿义务主体，并有权四川建司未付工程款中扣除；四川建司辩称与原告不存在直接劳务关系，且原告主张的资金占用利息无依据；蒋承认劳务工资应由四川建司支付。

张玥律师在处理这个劳动纠纷案件时，充分发挥了她在劳动领域的专业优势。她仔细研究了各方提交的证据，分析其中的法律关系。她指出，四川建司将项目分包给无资质的蒋导致拖欠工资，应承担清偿责任；土木公司作为总承包单位应先承担清偿责任，之后可依法追偿。

最终，法院判决蒋与四川建司于判决生效后七日内支付王劳务工资8842元；蒋于判决生效后七日内支付王资金占用损失（20年1月12日起按一年期LPR计算）；土木公司对蒋、四川建司的支付义务向王承担先行清偿责任；驳回王关于资金占用损失的其他诉讼请求；案件受理费20元由蒋负担。

深耕劳动纠纷领域

此后，张玥律师在劳动纠纷领域不断积累经验，将处理劳动纠纷案件的流程和方法进行总结和优化，为更多劳动者提供专业的法律服务。