行使合同解除权除斥期间如何算

在商业交易或者日常生活的各种合作中，合同扮演着至关重要的角色。有时候，因为各种突发情况或者对方违约等原因，当事人可能就会有行使合同解除权的需求。然而，这个权利可不是能无限期行使的，存在一个除斥期间。要是不小心超过了这个期间，解除权可就没了。那这个除斥期间到底是怎么算的呢？下面就来详细说说。

一、除斥期间的定义及意义

除斥期间是法律规定的某种权利的存续期间，期间届满后，权利消灭。在合同解除权方面，除斥期间的设定是为了督促权利人及时行使权利，维护交易的稳定和安全。如果权利人长时间不行使合同解除权，会使合同关系长期处于不稳定状态，影响交易秩序。比如甲和乙签订了一份货物买卖合同，约定乙在一定时间内交付货物，但乙逾期未交。甲拥有合同解除权，但如果甲一直拖着不行使，乙可能基于甲未解除合同的情况继续做其他安排，这就会让双方的权利义务一直处于不确定状态。

二、约定除斥期间的计算

如果合同双方在合同中明确约定了合同解除权的除斥期间，那就按照约定来计算。比如，合同里写明“若一方违约，另一方应在违约行为发生之日起30日内行使合同解除权”，那么一旦出现违约行为，从违约行为发生的当天开始计算，30天内另一方就得行使解除权，超过这个时间，解除权就消灭了。这种约定是基于双方的意思自治，只要不违反法律的强制性规定，都是有效的。

三、法定除斥期间的计算

要是合同中没有约定除斥期间，法律也有相关规定。一般来说，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。例如，丙向丁购买一批电子产品，丁交付的产品存在严重质量问题，丙在收到货物后经过检测发现了质量问题，从丙知道这个质量问题（即知道解除事由）那天起开始计算，一年内丙得行使合同解除权。如果丁催告丙在一个月内决定是否解除合同，丙就得在这一个月的合理期限内行使权利。

四、除斥期间的起算点确定

起算点的确定很关键。知道或者应当知道解除事由是起算的重要依据。“知道”比较好理解，就是权利人明确知晓了解除事由的发生。“应当知道”则是根据一般人的认知能力和当时的情况，权利人应该能够知晓。比如戊和己签订租赁合同，己没有按照合同约定支付租金，戊通过电话、短信等方式多次催要，己都未支付。这种情况下，就可以认为戊“应当知道”己违约的解除事由，从这个时候开始计算除斥期间。

五、行使解除权的方式及证明

当事人行使合同解除权，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。通知可以是书面形式，也可以是口头形式，但为了避免纠纷，最好采用书面形式，并且保留好相关证据。比如庚要解除和辛的合同，庚通过快递向辛发送了解除合同的通知，那么要保留好快递单、签收记录等，以此证明通知已经到达对方。

合同解除权除斥期间计算清楚后，后续还可能会面临对方不认可解除效力、要求赔偿损失等情况。这些问题要是处理不好，很容易引发新的矛盾和纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在合同解除问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。