劳动者没病怎么开病假条?
时间:2024-02-29 05:57:14
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劳动者没病,是不可以开病假条的,病假期间不可以从事有收入的活动和工作,不得伪造病假条。对利用伤病假从事有收入活动的职工,要停止其伤病保险待遇,不予报销医疗费,并限期返回单位复工。经批评教育不改的,可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。
一、劳动者没病怎么开病假条?
劳动者没病,是不可以开病假条的,病假期间不可以从事有收入的活动和工作,不得伪造病假条。对利用伤病假从事有收入活动的职工,要停止其伤病保险待遇,不予报销医疗费,并限期返回单位复工。经批评教育不改的,可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。
根据《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》相关规定:要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。要建立定期家访制度,及时了解长休职工的伤、病、残情况变化,及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工;根据劳动能力恢复情况,安排一定的试工期或调换适当工作;要加强企业劳动纪律,对逾期不复工或不服从工作安排的,可停发伤病保险待遇,并按旷工处理。
二、法律依据
病假期间不可以从事有收入的活动和工作,不得伪造病假条。根据《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》相关规定:伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤病假从事有收入活动的职工,要停止其伤病保险待遇,不予报销医疗费,并限期返回单位复工。经批评教育不改的,可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。
补开病假单在司法实践中是可行的,但也需要由医护人员根据相关的规定来进行,如果涉及到医护人员造假、或者伪造病假单的情况,伤病人员非法领取病休待遇的,则可以依法向司法机关追究机关人员的法律责任。医护人员应当严格遵守相关的规定和要求,避免出现违法犯罪行为。
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