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劳动纠纷案:公司欠薪玩消失,律师出招全追回

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来源:律图小编整理 · 2026.08.09 · 1382人看过
诉讼指南专业律师 王亚青律师 已认证
评分:5.0 执业7年
律所:北京盈科(重庆)律师事务所
执业证号:15001201910103908
擅长领域:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
咨询电话:15826069120
代表案例:-
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导读:2024年12月30日,刘X入职甲公司担任前端工程总监,双方签订了书面劳动合同。然而,在职期间甲公司却长期拖欠劳动报酬,仅仅发放了部分工资。截至2025年4月30日,累计欠付金额高达35098元。与此同时,公司还未足额缴纳社保,这一系列行为让刘X感到权益受到了严重侵害。无奈之下,刘X于2025年5月6日被迫解除劳动关系,并随后申请了劳动仲裁。但仲裁委逾期未受理,刘X只好诉至重庆市渝中区人民法院,主张欠付工资、2025年5月1日至5日工资以及解除劳动合同经济补偿金。
劳动纠纷案:公司欠薪玩消失,律师出招全追回

在这场劳动纠纷中,刘X委托了北京盈科(重庆)律师事务所的王亚青律师代理案件。王亚青律师自2019年执业以来,深耕劳动纠纷及追究股东责任领域,有着丰富的实践经验。她擅长处理违法解除劳动合同赔偿金工资差额追索、未休年休假工资追索、被迫离职纠纷、失业补偿金等各类劳动纠纷,善于利用财产保全、追究股东责任等方式最大限度实现劳动者合法权益,深谙劳动仲裁诉讼全流程规则与实务裁判口径。

2025年5月12日,刘X申请劳动仲裁,仲裁委逾期未作出决定,5月19日出具逾期未受理证明,完成起诉前置程序。2025年6月17日,王亚青律师代理刘X向法院提起诉讼,并明确了三项诉讼请求。在办案过程中,王亚青律师精准研判被告履约能力,主动申请诉中财产保全。她成功足额冻结了甲公司账户存款14万余元,为后续债权实现筑牢了核心保障。庭审中,被告对欠付14月工资经济补偿金无异议,仅抗辩5月初为放假期间不应支付工资。王亚青律师结合劳动合同、工资标准约定、欠薪事实等证据,针对性反驳,夯实了诉请合法性。

最终,法院全部支持了刘X的核心诉请。判决甲公司支付2025年14月工资35098元、2025年5月1日至5日工资965.52元,支付解除劳动合同经济补偿金6068.5元,案件受理费由被告负担。判决生效后若被告未按期履行,可直接执行被冻结的账户存款,刘X的债权实现没有了实质障碍。

王亚青律师在这个案件中展现出了专业的素养和能力。她果断申请诉中财产保全,成功足额冻结公司账户,彻底杜绝了“执行难”风险;高效梳理证据链,校准工资诉求,夯实欠薪与未缴社保的解约事由,最终助当事人全额获支持,实现权益零折损落地。家属拿到判决书时,看到的不仅是结果,还有那些被认真对待过的辩护意见。王亚青律师以严谨务实的办案风格、专业高效的法律服务,为劳动者的权益保驾护航,让人们看到了法律的公正和力量。

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