员工索赔十几万劳动款项，洪淑芬律师厘清用工主体，仲裁全部驳回诉求

这起案件中，员工虽偶尔进入贸易公司工作群、使用品牌工牌，但工资由集团旗下另一家独立贸易公司发放，社保、用工备案也登记在该第三方企业名下，两家公司为完全独立法人，财务、用工体系互不混同。洪淑芬律师通过锁定这些核心证据，清晰划分用工主体，成功帮助企业避免了高额赔偿风险。

在处理集团类企业劳动纠纷时，洪淑芬律师展现出了专业的应诉能力和大额索赔减损能力。她精准梳理证据，多层次拆解对方证据效力，为企业提供了有效的法律支持。