在多数人的印象中,劳动争议和合同纠纷不过是双方之间的简单扯皮。但真正进入案件就会发现,其背后是企业的刻意规避、复杂的法律关系和混乱的证据链。下面通过具体案例,看看相蓓婷律师如何梳理这些混乱事实。
在“企业拿劳务合同拒认用工,二审代理终审胜诉,确认工伤关键日存在劳动关系”案件中,劳动者入职机电企业长期固定打卡上班,接受统一管理,企业按月发放“工资”并代扣个税,双方却只签了《劳务合同》。劳动者受伤后申请仲裁确认劳动关系,仲裁和一审均支持劳动者,但企业上诉。相蓓婷律师接受委托后,精准识破企业规避用工责任的套路,确立“实质用工优先于合同名称”辩论思路。系统归集考勤、工资流水、个税记录、工作群沟通等证据,形成闭环链条。分层拆解企业上诉理由,紧扣劳动关系法定三要件说理,适用劳动法律法规。全程把控二审流程,兼顾后续维权释明判决作用。最终,二审法院驳回企业上诉,维持原判,确认劳动者与企业在受伤当日存在劳动关系。
“餐饮门店全盘否认用工,一审胜诉确认下班事故当日劳动关系”案,当事人入职私房菜馆任服务员,下班途中发生事故,申请工伤认定时门店否认劳动关系。相蓓婷律师预判风险,多渠道收集微信聊天记录、工作视频、同事证言等证据。运用举证规则,让门店承担举证不能后果。紧扣法定要件举证说理,反驳门店质证意见,说明工伤前置作用。法院判决确认事故当日双方存在劳动关系。
“五金供货货款纠纷一审胜诉,成功追回12万余元拖欠货款”案,五金加工厂供货后新能源公司欠款,出具还款协议却不履行。立案后被告缺席。相蓓婷律师立案前消除还款协议名称瑕疵,区分主体设计诉求,构建证据链,调整利息主张,处理公告送达问题,全程把控流程。法院判令新能源公司支付货款及法定上限逾期利息。
“三轮车多手转让肇事,相蓓婷代理登记车主庭审抗辩,成功免除全部几十万赔偿责任”案,登记人名下三轮车转让后肇事,伤者起诉要求登记人担责。相蓓婷律师锁定《民法典》法条确立抗辩思路,收集车辆转让协议和证言,反驳原告主张,质证赔偿标准,协调多方关系,全流程推进工作。最终法院认定登记人免责。
相蓓婷律师是江苏智和律师事务所专职资深律师,苏州大学法学学士,2017年取得律师执业资格,深耕法律服务行业8年,尤其擅长劳动工伤、合同纠纷、婚姻家事等领域案件,以专业能力成功为众多当事人维权。
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