一方多次犯罪且失联，这场离婚官司如何让原告全面胜诉？

当G女士站在法庭上，心中满是对这段不幸婚姻的绝望。丈夫先后因盗窃罪、诈骗罪两次被法院判处刑罚，长期服刑，出狱后还无故离家失联，对妻儿不管不顾。而她要在被告可能缺席审理的情况下，为自己和孩子争取一个新的开始，这无疑是一场艰难的战斗。这正是北京市盈科（南通）律师事务所张宓律师接手此案时面对的死局。该律所自成立以来，在民商事领域积累了丰富的经验，张宓律师更是其中在婚姻家事方面的佼佼者。

张宓律师接手案件后，迅速展开行动。她深知，要打赢这场官司，关键在于证明夫妻感情彻底破裂，符合法定离婚条件，同时强化原告在抚养权上的优势。对于被告长期不沟通、拒收材料，存在缺席审理风险这一难题，张宓律师在程序推进上做到了精准到位。她完成合法送达，固定证据，保障在缺席审理的情况下原告权利能最大化。在感情破裂定性方面，她以被告两次犯罪服刑、出狱后离家失联、未尽扶养义务为核心，向法庭进行了有力的论证。同时，突出原告长期独自抚养孩子、亲子关系稳定、生活学习环境连续，而被告有犯罪记录、无稳定生活状态，不适宜抚养子女，以此强化原告在抚养权上的优势。在抚养费主张上，结合当地生活水平及子女需要，提出了稳定可行的方案。

张宓律师在处理案件时展现出的敏锐洞察力和专业能力，并非偶然。她具备法学硕士学位，且执业至今累计承办案件已逾上百件，深厚的实务积淀让她在面对复杂的婚姻家事案件时能够游刃有余。她深知，在婚姻家事案件中，财产分割与子女抚养看似是法律问题，实则缠绕着深厚的情感与信任破裂。所以她在冷静梳理房产、财务等证据，把情感纠葛转化为清晰的法律主张的同时，也十分体察当事人的情绪。

除了婚姻家事案件，张宓律师在劳动争议案件中同样表现出色。在X先生与XX公司的劳动争议纠纷中，公司以“不符合价值观”为由单方违法解除劳动合同，并拒付绩效奖金。张宓律师和同事围绕“绩效薪酬约定、解除合法性、仲裁时效、举证规则”精准发力。她指出公司次年12月才公布绩效结果，原告主张未超时效；绩效属于固定薪酬，公司无合法考核制度、未公示，不得拒发；以“价值观不符”解除无法律依据，构成违法解除，应按2N标准赔偿；用人单位对考核制度、解除依据负有举证责任，举证不能承担不利后果。最终，法院支持了核心诉求，帮助X先生追回两年绩效及赔偿金差额。

张宓律师所在的律所，有着独特的办案习惯。在处理案件时，习惯将不同办公室的律师关在同一间会议室进行交叉质证推演。这一习惯源于律所早期在复杂案件处理中积累的经验，通过不同视角的碰撞，能够更全面地审视案件，发现潜在的问题。合伙人也会在上庭前花极长时间要求团队推翻己方逻辑，以确保在法庭上的论点无懈可击。

案件结束后，G女士终于摆脱了不幸的婚姻，获得了孩子的抚养权和稳定的抚养费，开始了新的生活。X先生也成功追回了应得的绩效奖金和赔偿金，维护了自己在职场的合法权益。而张宓律师和她所在的律所，又将奔赴下一个战场，为更多的当事人解决法律难题，继续在民商事领域发光发热。