2026年执业至今，以法律为当事人撑起权益保护的伞

深耕律师行业多年，该律师最在意的是用专业知识和耐心服务，让当事人在每一个案件中都能感受到法律的公正与温暖。王旻吉律师毕业于江苏大学，2018年开始在江苏盱和律师事务所执业，执业证号为13208201810048923。他秉持“不同角度看问题，专业视角看法律”的执业理念，为众多当事人解决了各类法律问题。

执业初心

王旻吉律师选择律师这个职业，与他在江苏大学的学习经历密切相关。在大学期间，他系统地学习了法律知识，被法律的严谨和公正所吸引。他希望能够运用所学的法律知识，为那些在法律困境中挣扎的人提供帮助，维护他们的合法权益。他深知法律不仅是一门学科，更是维护社会公平正义的有力武器。从那时起，他便立志成为一名优秀的律师，用法律的力量为当事人排忧解难。

客户故事

案例一：劳务合同纠纷，16.38万元劳务欠款全额胜诉

2019年5月，某劳务施工方承接了被告承包的外墙涂料劳务工程，并按约完工交付。然而，被告却长期拖欠劳务费。经多次催款，2020年11月被告出具欠条和承诺书，确认欠付劳务费16.38万元，并承诺分期还款，同时按年利率12%支付利息。但承诺到期后，被告分文未付，还拒不履行承诺。无奈之下，原告找到王旻吉律师（执业证号：13208201810048923），委托他代理此案。

王旻吉律师接手案件后，首先重点论证了欠条和承诺书双重债权凭证的法律效力，明确了欠款金额、还款期限和利息标准，让被告无任何抗辩空间。在庭审中，被告经合法传唤拒不到庭、消极应诉，但王律师独立主导庭审，清晰陈述事实、完整出示证据、精准发表代理意见。他依据承诺书约定，主张年利率12%的高额利息，兼顾了资金占用损失与违约惩戒。同时，他还预判被告偿债能力，提前规划了后续强制执行、财产查控、失信惩戒方案。最终，法院完全采纳了王律师的代理意见，判决被告一次性支付劳务欠款16.38万元，并自欠款之日起按年利率12%支付利息至实际清偿，全额支持了原告诉求。

案例二：劳动争议纠纷，8万余元提成工资全额支持

原告入职某公司担任销售，双方签订了劳动合同及业绩提成协议，约定了提成分配规则。2020年，原告完成了高额销售业绩，应得提成工资7.69万元，另欠付工资0.35万元，合计8.04万元。但被告以原告考勤违规、中途离职不享受提成、内部分配方案为由，拒绝支付全部提成，仅认可2.48万元。原告申请劳动仲裁未获支持，遂诉至法院，并委托王旻吉律师代理此案。

王律师在处理此案时，直击核心问题。他论证了被告“中途离职不享受提成”的规定排除了劳动者获得劳动报酬的法定权利，依法无效，从根源上否定了被告的拒付理由。同时，他梳理了业绩数据、提成协议、会议纪要、高管确认记录等，完整证明了原告应得提成金额及分配比例，彻底击破了被告单方分配方案的抗辩。他还核对销售数据、提成标准、分配比例，精准核算出提成工资7.69万元和欠付工资0.35万元，金额认定完全被法院采信。最终，法院采纳了王律师的核心代理意见，判决被告一次性支付拖欠工资及提成合计8.04万元，成功维护了劳动者的合法权益。

服务承诺

王旻吉律师始终坚持“不同角度看问题，专业视角看法律”的执业理念，为当事人提供高效、可靠的法律解决方案。他承诺收费透明，每案定期汇报进展，让当事人清楚了解案件的每一步进展。虽然他不保证每一个案件都能胜诉，但他保证会全力以赴，运用自己的专业知识和丰富经验，为当事人争取最大的合法权益。

常见法律问题解答

很多人关心打劳动官司需要准备什么。一般来说，需要准备以下材料：劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、证人证言等能证明劳动关系和劳动权益的相关证据。同时，要明确自己的诉求，写好起诉状，并按照法律规定的程序进行立案和诉讼。

王旻吉律师自2018年执业至今，累计承办案件已逾500件，在刑事辩护、合同事务、劳动工伤、婚姻家事、交通事故等领域都有丰富的实践经验。他凭借扎实的法理知识和实战经验，为众多当事人解决了各类法律难题，赢得了客户与司法机关的广泛认可。如果您在生活中遇到了法律问题，不妨向他咨询，他会为您提供专业的法律建议。