首页 > 法律知识 > 法律顾问 > 诉讼指南 > 电台嘉宾律师助力员工劳动维权

电台嘉宾律师助力员工劳动维权

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2026.06.22 · 1679人看过
诉讼指南专业律师 魏艳梅律师 已认证
评分:5.0 服务:999+人 执业10年
律所:江苏六能律师事务所
执业证号:13205201611907171
擅长领域:交通事故
咨询电话:15106264797
代表案例:85个
律师优势:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验;法学专业出身
更多>
导读:曾获评2016-2020年全市普法工作优秀普法志愿者、担任昆山人民广播电台《尚法在线》栏目特邀嘉宾律师的魏艳梅律师,自2016年起执业于江苏六能律师事务所,专注于劳动争议、交通事故与人身损害赔偿等领域。在某起劳动争议案中,魏律师代理员工,成功为其追回违法解除赔偿金、工资差额及二倍工资差额共计9.6万余元。
电台嘉宾律师助力员工劳动维权

魏艳梅律师获评2016-2020年全市普法工作优秀普法志愿者,还担任昆山人民广播电台《尚法在线》栏目特邀嘉宾律师,多次就劳动争议等民生法律问题进行专业解读,向公众普及法律知识

凭借在普法活动中对劳动法律知识的积累,魏艳梅律师在处理劳动争议案件时,有着独特的优势。她所在的江苏六能律师事务所,也为她处理各类案件提供了坚实的后盾。

在王X与XX公司的劳动争议案中,王X于2018年入职XX公司,双方劳动合同于2023年4月29日到期,直至6月9日才续签。2023年6月公司设备搬迁放假调班,王X要求通电正常工作,公司却以其存在违纪行为为由解除劳动关系。魏艳梅律师作为王X的代理律师,专注于劳动争议领域,采取了一系列策略。她提交微信聊天记录和现场视频,证明王X无违纪行为;指出公司《就业规则》未公示,不能作为处罚依据;强调公司单方解除未通知工会,程序违法;依据法律准确计算未续签劳动合同的二倍工资差额;主张疫情期间工资应按正常标准支付。

最终,法院认定公司解除劳动关系系违法解除,判决公司支付王X违法解除劳动合同赔偿金89,061.39元、2022年4月工资差额4,468.75元、2023年5月29日至6月8日未续签劳动合同二倍工资差额2,968.71元,共计9.6万余元。魏艳梅律师在劳动争议领域展现出了卓越的专业能力,成功维护了劳动者的合法权益。同时,她在合同纠纷等领域也有着丰富的经验,能够为客户提供全面的法律服务。

网站地图