处理劳动纠纷，最终为当事人争取到最优结果

李楚君律师常遇到用人单位未与劳动者签订劳动合同，导致劳动关系难以确认的问题。为此，李楚君律师形成了一套确认劳动关系的有效方法。

第一步，收集工作证、考勤记录等能证明劳动者身份和工作时间的证据。工作证是劳动者在单位工作的身份标识，考勤记录则能反映劳动者的出勤情况，这些都能从侧面证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。第二步，寻找同事证言。同事作为劳动者工作的见证者，他们的证言可以提供更直接的证据，证明劳动者在该单位工作的事实。第三步，收集工资发放记录。工资发放记录是用人单位与劳动者存在劳动关系的重要证据，它能证明用人单位向劳动者支付劳动报酬的事实。

以3·21东航客机坠机事故相关劳动纠纷为例。罹难者在清远市阳山某隧道公司工作，但该公司未与罹难者签订劳动合同。李楚君律师接手案件后，按照上述步骤开展工作。首先，收集到了罹难者的工作证，上面清晰显示了罹难者所在的单位和职位。接着，找到了罹难者的同事，获取了他们的证言，证明罹难者一直在该公司工作。最后，收集到了工资发放记录，显示该公司定期向罹难者支付工资。在庭审中，李楚君律师将这些证据一一呈交，法官很快确认了罹难者与该公司的劳动关系，并判决公司支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额。这为后续认定罹难者构成工亡做足了前期工作准备。

李楚君律师是广东正鑫律师事务所主任、合伙人，同时担任第五届清远市律师协会青年律师工作委员会秘书长等多个职务。他还获得过2021年度“一村（社区）一法律顾问”工作优秀律师称号、2025年11月因担任村（社区）法律顾问工作表现突出获广东省律师协会颁发的荣誉证书。他凭借专业的法律知识和这套有效的工作方法，为众多客户解决了法律难题，此后在多起劳动纠纷案件中，他都沿用了这一流程，帮助客户维护了合法权益。