新视角纠纷调解胜诉，资深律师为当事人争取最大权益

行走在法律的实践道路上，，每一个案件都像是一场没有硝烟的战争。下面让我们走进几个真实的案例，看看浙江浙杭（衢州）律师事务所的余艳芬律师是如何凭借专业能力为当事人排忧解难的。

先来看一个“恋爱赠与”纠纷案件。2024年5月，原告与被告通过抖音直播相识并确定恋爱关系，恋爱期间原告向被告赠与财产合计739.437元。然而，2024年6月，原告发现被告在恋爱期间存在“出轨”情况，双方关系破裂。原告认为双方之间成立附条件的赠与合同关系，现条件无法达成，遂起诉要求被告返还赠与款项。原告诉讼请求最初要求被告返还赠与金额621,711.96元，诉讼过程中变更为250,000元。

在这个关键时刻，被告找到了余艳芬律师（执业证号：13308201111652222）。余律师代理被告后，在原告主张62万余元（后减至25万元）的恋爱赠与纠纷中，通过调解将返还金额压至230,000元，且让原告承担全部诉讼费、保全费。最终经法院主持调解，被告于2024年12月15日前返还原告230,000元；若被告未按约足额履行，应当另行增加返还原告50,000元，原告有权就剩余全部款项申请法院强制执行。本案纠纷一次性处理完毕，双方再无争议。案件受理费减半2,525元、保全费3,520元，合计6,045元，由原告负担。

再把目光转向一起劳动纠纷案件。原告于2018年11月入职被告公司，从事生产技术岗位。入职时未签订书面劳动合同，公司未缴纳社会保险。2020年10月双方签订为期5年的劳动合同，同年12月公司开始缴纳社保。2022年12月因公司经营地址变更，双方重新签订劳动合同，约定标准工时制，但原告实际每周六均需上班，公司未支付加班费。2024年10月底，公司以“发展困难、业务量减少”为由与原告协商解除劳动关系，未达成一致。2024年11月1日，公司单方向原告送达解除劳动关系通知书，要求原告当日离职，并将原告移出工作群。

原告认为公司违法解除，申请劳动仲裁。衢州市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，原告不服，向法院提起诉讼。余艳芬律师代理原告（劳动者），在劳动仲裁结果不利的情况下，果断向法院起诉，并成功促成调解。她精准把握公司违法解除、克扣工资、未付加班费等多项违法事实，以打包索赔策略为公司施加压力。最终双方达成协议，被告于2025年5月31日前向原告支付90,000元，逾期未支付需加付违约金10,000元，原告可就全部款项申请强制执行；双方纠纷一次性解决，不得再行起诉；案件受理费10元由原告负担。

还有一起继承纠纷案件。被继承人王某某于2024年11月因交通事故意外去世，未留下遗嘱。原告一（被继承人的再婚妻子）与原告二（被继承人的继女，随被继承人共同生活）向法院提起诉讼，请求分割遗产。被告（被继承人之子）委托余艳芬律师代理。余律师精准把握各方诉求，以房产和赔偿款归原告为筹码，换取被告获得流动性更强的现金资产及专项款项。经法院主持调解，登记在被继承人名下的房产归原告一所有，交通事故赔偿款576,868.19元归原告一、原告二共同所有；原告一补偿被告66,000元（逾期加付违约金5,000元）；一次性丧葬补助金及抚恤金148,744.25元归被告所有；被继承人名下的存款140,280.94元及股票账户内的股票份额及资金均由被告继承；案件受理费减半5,317元由原告一负担。

从这些案例可以看出，余艳芬律师自2011年开始执业至今，已经累计承办案件逾600件，在刑事辩护、劳动工伤、婚姻家事、债权债务、合同纠纷等多个领域都有着丰富的经验。她以专业的法律知识和真诚负责的态度，为当事人争取到了最大的合法权益，赢得了衢州本地及周边地区客户的广泛信赖。