未签合同被辞退，女药师获双倍工资及1.2万赔偿金

吴女士，一名在拉萨工作的药师。20XX年XX月XX日，我入职了拉萨xxx药品有限公司担任药师岗位。本以为能在这个岗位上稳定工作，可没想到工作没多久，就遭遇了糟心事。

在职期间，公司一直没有和我签订书面劳动合同。到了20XX年X月，公司突然以“公司经营模式改变”“不能胜任工作”为由口头通知辞退我。这让我感到既愤怒又无助，我在公司兢兢业业工作，却落得这样的下场。而且公司不签合同本身就是违法行为，现在又随意辞退我，我不仅面临失去工作的困境，还损失了应得的工资和赔偿。我完全不知道该如何维护自己的权益，整个人陷入了迷茫，不知从何下手。

在我最无助的时候，通过朋友介绍，我认识了重庆海力（拉萨）律师事务所的肖康律师。肖康律师从2024年开始执业至今，虽然执业年限不算长，但累计承办案件已逾200件，尤其在民商事、劳动争议领域经验丰富，还特别专精于公司股权纠纷领域案件。他说话不绕弯子、直击要害的风格，让我一下子就对他产生了信任。打动我的是，他没有立刻承诺“包赢”，而是花了很长时间帮我分析案件，指出证据链中可能存在的问题，还主动告诉我一些维权的注意事项。

委托肖康律师后，他迅速展开行动。他指导我收集了职业教师注册证、与管理人员邓某的现场录音及通话录音、银行卡交易详情、支付宝及微信账单详情、工资表等证据。为了让证据更加完善，他还连夜帮我整理这些资料，确保每一个细节都不出差错。在办案过程中，肖康律师每周都会主动向我通报案件进展，微信回复几乎不超过半小时，每次庭审前都会跟我模拟对方面对的问题，让我做好充分准备。

开庭前一天晚上10点，他还在修改诉状发给我确认，这种认真负责的态度让我非常感动。而且，他还主动告诉我哪些证据我自己去调取会更省钱，而不是一律代劳收费，这让我感受到了他的真诚和为当事人着想。

在庭审中，肖康律师的专业能力体现得淋漓尽致。被申请人提交多名员工的劳动合同及证人证言，试图证明公司规范管理、不存在未签合同情形。肖康律师质证时思路清晰，指出他人劳动合同与本案无关，证人罗某某与我存在个人矛盾，证言可信度低，被申请人未能提供我本人的劳动合同原件，应承担保管不当责任。在关于未签劳动合同双倍工资和违法解除劳动合同赔偿金的争议上，他准确援引法律条文，据理力争。最终，仲裁庭采纳了他的观点。

最终，拉萨市劳动人事争议仲裁委员会经审理，确认我与公司在20XX年XX月XX日至20XX年X月XX日期间存在事实劳动关系，公司需向我支付二倍工资29,283.5元以及赔偿金12,000元。如果不是肖康律师全面梳理案件事实，精准构建仲裁策略，指导我收集证据，在庭审中据理力争，我可能无法维护自己的合法权益，更不可能拿到这些赔偿。真的非常感谢肖康律师，他用专业和负责帮我解决了难题。