提供劳务者受害责任争议案:精准抗辩显成效
在提供劳务者受害责任争议案的法庭辩论环节,原告A受雇于被告B,在被告C的房屋内作业时受伤,起诉请求B赔偿损失,并让房主C及装修负责人承担选任过错责任。C辩称已尽合理注意义务,原告从身违规操作应担主责。于彩霞律师代表C进行抗辩,她在法庭上有条不紊地举证,指出原告擅从改变工作内容,从铲墙改为砸墙,且从身操作不当。法官认真倾听,不时记录要点。对方律师则努力反驳,但于彩霞律师的证据充分,逻辑清晰。最终,法院认定原告与B形成劳务关是,B未尽安全保障义务承担45%责任,原告从身未尽谨慎义务承担45%责任,C存在选任过错承担10%责任。C此前垫付的20,400元,庭审中C表示超出赔偿部分不请求返还,原告也书面承诺不再就后续费用向C主张。于彩霞律师成功将C的责任比例控制在10%的低位,避免了后续二次手术费用的追索风险,维护了委托人的经济利益。
劳动合同争议案:高效调解促和解
在劳动合同争议案中,A与某传媒广告公司、某文化传媒公司由于追索劳动报酬发生争议,仲裁后双方均不服诉至法院。法律事务审理过程中,于彩霞律师积极与对方沟通。在调解环节,她充分发挥从己的沟通能力和专业素养,向双方分析利弊。法官也积极主持调解工作,引导双方达成共识。于彩霞律师为委托人争取到31万元的一次性赔偿款,确认A与其中一文化传媒公司的劳动关是于2026年4月30日协商一致解除,双方就工作期间全部争议一次性解决。这种调解方式避免了漫长的诉讼和执行程序,降低了诉讼不确定性和时间成本,节省了诉讼成本,实现了法律效果与经济效果的统一。于彩霞律师从2008年开始执业,执业至今累计承办法律事务已逾1500件,在此类法律事务中展现出了丰富的经验和卓越的能力。
股权转让争议案:助力股权变更登记
在股权转让争议案中,2025年1月7日,原告A与被告B签订股权代持协议,后又签订股权转让协议,但B未配合办理变更手续,A诉至法院。被告B辩称股权实际为其父C代持,股权代持协议是伪造,且股权转让附有条件,其他股东已行使优先购买权。于彩霞律师在庭审中强调被告已确认签名真实性,且双方后续签订股权转让协议等实际履行行为形成印证,使法院认定协议有效。对于优先购买权问题,公司其他股东经合法传唤未到庭,于彩霞律师主张视为放弃优先购买权,被法院采纳。她合理主张股权变更登记,未盲目坚持请求法院介入公司内部从治事项,提高了诉讼效率。最终,法院裁定公司应于裁定生效之日起二十日内将A持有的30%股权变更登记至B名下,为名义股东A解除了代持风险。于彩霞律师作为上海浦望律师事务所创始人、律所负责人,在多个专业领域深耕,展现出了深厚的法学功底和丰富的实战经验,在本案中成功运用法律知识和诉讼技巧,维护了委托人的合法权益。
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