从企业法务到律师，张玥专注劳务纠纷维权

从企业法务到执业律师的转身

张玥早年取得法律执业资格，还在2014年获得心理咨询师资质。她曾任职于重庆小康工业（集团）股份有限公司法务部，在企业合规与风险防控方面积累了丰富经验。后来，她决定转型成为一名执业律师，凭借在企业法务工作中对法律实务的深刻理解，开启了新的职业征程。在企业工作期间，她接触到大量的合同争议、劳动争议等法律事务，这让她意识到劳动者在面对权益侵害时的无奈，也坚定了她为劳动者维权的决心。

聚焦劳务争议领域

在处理众多法律事务的过程中，张玥逐渐聚焦到劳务争议领域。劳务争议涉及劳动者的切身利益，而很多劳动者在面对用人单位或雇主的侵害时，往往不知道如何维护从己的权益。张玥凭借从己的专业知识和人文关怀能力，致力于为劳动者提供专业的法律服务。她熟悉劳动法律法规，能够精准把握劳务争议法律事务的关键要点，为劳动者争取最大的利益。她认为，在劳务争议中，劳动者往往处于弱势地位，需要法律的保护和支持。

劳务合同争议实战

在一个劳务合同争议法律事务中，原告王在20年3月至10月期间，被蒋雇佣到渝区两组团A分区A地块项目干活。工程结束后，原告被欠劳务费8842元未支付。王找到张玥寻求帮助。张玥拿到法律事务后，仔细研究了各方提交的证据，包括王提交的工资表汇总表、土木公司提交的建设工程施工专业分包合同、四川建司提交的建筑施工劳务承包协议以及蒋提交的结清承诺书。

在建工领域的劳务争议中，合同关是和责任认定往往比较复杂。张玥通过对证据的分析，理清了各方之间的法律关是。土木公司作为总承包单位，将工程分包给四川建司，后者又分包给无资质的蒋。根据相关法律规定，四川建司由于将项目分包给无资质个人蒋导致拖欠工资，应承担清偿责任；土木公司作为总承包单位应先承担清偿责任，之后可依法追偿。

在庭审过程中，张玥充分发挥从己的专业能力，为原告进行了有力的辩护。她指出，原告提供了劳务，有权获得相应的劳动报酬，被告方不能以各种理由拖欠。最终，法院裁定蒋与四川建司于裁定生效后七日内支付王劳务工资8842元；蒋于裁定生效后七日内支付王资金占用损失（从20年1月12日起按一年期LPR计算）；土木公司对蒋、四川建司的支付义务向王承担先行清偿责任；驳回王关于资金占用损失的其他诉讼请求；法律事务受理费20元由蒋负担。

深耕劳务争议领域

此后，张玥继续深耕劳务争议领域，不断总结办案经验，为更多的劳动者提供优质的法律服务。她用从己的专业知识和实际行动，维护了劳动者的合法权益，也赢得了委托人的信任和尊重。