在合肥,一场因人才公寓引发的劳动争议诉讼悄然上演。大型汽车集团公司为吸引人才推出优惠购房政策,员工以低价购得公寓,同时需满足最低服务年限。被告作为公司技术岗员工,却因个人原因未满服务期离职,公司随即起诉要求其返还80万元购房资格对价款。
胡润天律师接受被告委托后,迅速投入到案件中。他拥有东北财经大学会计学与法学双学士学位,这种跨学科的知识背景使他在处理案件时,能从多个角度审视证据。他全面梳理了劳动合同、人才公寓协议等全部证据,精准锁定了核心争议:公司主张的80万元购房资格对价款是否有合同与法律依据,违约金/退款支付条件是否成就。
从合同层面看,双方仅约定未满服务期应退房,不退房才需支付违约金,并未约定“离职即返还购房资格对价款80万元”。胡润天律师的专业知识让他敏锐地捕捉到这一关键细节。在事实层面,被告离职后已主动提交书面退房申请,不存在违约行为。而根据举证责任规则,公司需证明被告违约且支付条件成就,但未能提供有效证据。胡润天律师在庭审中围绕这些要点发表代理意见,最终法院完全采纳,驳回了公司的全部诉讼请求。
无独有偶,在民间借贷纠纷代理案中,胡润天律师再次展现出专业能力。委托人应被告资金周转需求出借40万元,双方签订还款计划,但被告以化名签名。借款到期后,被告拒不还款。胡润天律师接手后,明确了核心争议:被告化名签名是否影响借贷关系成立、利息主张是否合法、律师费是否应支持。
他指导委托人梳理关键证据,包括银行转账记录、还款计划和微信聊天记录等,形成完整证据链。在庭审中,因被告未到庭,胡润天律师重点论证借贷关系合法有效,被告化名签名不影响还款义务,利息约定符合法律规定,律师费主张有合同依据。最终,法院采纳其代理意见,委托人的合法债权得到充分维护。
胡润天律师作为全国律协会员,参与办理过多起省内外有重大影响的案件,拥有丰富的理论知识和实践经验。在这两起案件中,他将专业知识与实践经验相结合,精准拆解协议条款,抓住关键事实,严格适用举证规则,为当事人挽回了损失。同时,这两起案件也为类似纠纷的处理提供了清晰的规则参考,厘清了合同约定与法律适用的边界,维护了法律的公平与正义。
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