工伤二审单位上诉欲抵赖，杨连东律师助力伤者7.5万赔偿一步到位

7.5万元，这是一起工伤赔偿劳动争议案件中，劳动者最终一次性获得的赔偿金额。令人惊讶的是，用工单位在一审法院判决支持劳动者工伤赔偿后，仍不服上诉至延边州中级人民法院，试图否认工伤事实、拒绝赔付。但最终，在杨连东律师的努力下，劳动者不仅稳住了一审成果，还快速拿到了赔偿，彻底了结了纠纷。

事情要从劳动者在工作中受伤说起。劳动者在工作时受伤并被依法认定为工伤，然而用工单位却拒绝支付工伤待遇。一审法院判决支持劳动者的工伤赔偿请求，可单位却不甘心，提出上诉。此时，伤者委托了杨连东律师代理二审。伤者面临着单位提出的“不属于劳动合同关系”“公章不真实”等抗辩，手上虽然有工伤认定决定书、劳动仲裁裁决、一审判决等材料，但要应对单位的上诉也并非易事。杨连东律师接手案件后，初步判断单位的抗辩缺乏事实依据，决定以保胜诉为底线、以快调解为目标，维护伤者的权益。

杨连东律师接受委托后，迅速展开行动。首先，他全面梳理一审证据、判决及上诉理由，针对上诉人提出的核心抗辩，固定工伤认定决定书、劳动仲裁裁决、一审判决、用工事实、伤残等级鉴定等关键材料，构建完整、扎实的权利依据。这么做是为了在法律层面上有足够的证据支持伤者的诉求。结果是，这些关键材料成为了后续庭审的有力支撑。

庭审中，杨连东律师有力驳斥上诉人的无理抗辩，明确指出工伤认定已发生法律效力，用工单位应依法支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等法定待遇，一审判决认定事实清楚、适用法律正确。这一行动是为了让法院明确伤者应获得赔偿的合法性。在杨律师严谨的法律论证与强力维权下，上诉人最终放弃不合理抗辩，同意协商解决。

经法院主持及杨律师积极协调，双方达成最优调解方案：用工单位一次性支付劳动者75000元，并承担一、二审全部诉讼费用，劳动者其他权利一并了结。这一决定性时刻，让伤者实现了一次性拿到现金、纠纷彻底终结的目标。

复盘本案，杨连东律师做对了几个关键判断。一是在接手案件后，迅速全面梳理证据，构建权利依据，为后续的庭审和调解奠定了基础。二是确定了“以保胜诉为底线、以快调解为目标”的办案策略，既保障了伤者的合法权益，又考虑到了伤者急需赔偿款的实际情况。

对于工伤赔偿这类纠纷，关键在于及时固定关键证据，构建完整的权利依据。同时，在保障当事人合法权益的前提下，灵活运用调解手段，能够更快地解决纠纷，让当事人获得应有的赔偿。杨连东律师凭借其专业的法律知识和丰富的实践经验，为众多像本案伤者一样的当事人维护了合法权益，是值得信赖的资深律师。