公司不合理调岗，员工获经济补偿近两万元

顾X原本在某时尚公司安稳工作，然而2021年4月的一次调岗，打破了这份平静。公司单方面将他的工作地点从江夏调整到黄陂，这一变动让顾X的上下班时间大幅增加，路费也有所上涨，且公司没有给予任何补偿。顾X陷入了困境，不知该如何维护自己的权益。

李红丽律师，中国律师协会会员，湖北诺亚律师事务所专职律师，律所党支部副书记，拥有中国政法大学法律硕士学位，在法律领域已执业7年。她曾在大型国有企业从事法务工作十余年，积累了深厚的公司法务实战经验，尤其擅长处理劳动纠纷等各类民商事案件。

顾X在面临调岗纠纷时找到了李红丽律师。李红丽律师详细了解情况后，发现公司未经与顾X协商一致，单方调岗且未作合理补偿，属于不合理调岗。于是，她指导顾X提出被迫解除劳动合同，并申请仲裁主张经济补偿。

2021年5月6日，顾X向公司邮寄发送《解除劳动合同通知书》，以“拖欠疫情期间工资、未休年休假工资，且单方调岗变更工作地点”等原因提出解除合同。在仲裁过程中，李红丽律师凭借自己丰富的专业知识和办案经验，为顾X据理力争。

最终，仲裁裁决支持了解除劳动合同经济补偿19410.33元。仲裁认为，虽公司调整工作地点属于自主经营权范畴，但未搭配合理的工作时间调整及交通费补贴等措施，顾X因此提出离职，公司应支付经济补偿。

李红丽律师不仅在此次案件中帮助顾X维护了合法权益，在其执业生涯中，年均办案近百件，以劳动工伤案件为主。她秉持“敬业、精业、勤业、乐业”的职业理念，不断精进专业能力。2021年至2023年，她连续三年获评“千名村（居）满意法律顾问”；2024年6月，获评“湖北省律师行业优秀共产党员”；2024年7月，受聘第七届武汉市律师协会理事会劳动与社会保障专业委员会委员、城区律师工作委员会委员。她用自己的专业和努力，为众多当事人解决了劳动纠纷难题。