紧扣证据与举证责任规则，二审成功改判为劳动者追回欠付工资及加班费

在2025年3月9日，林X入职某实业公司担任技术部副部长，双方约定月工资15000元，但未签订书面劳动合同。公司按12000元/月发放林X8、9月工资，在双方劳动关系解除时，就欠付工资、加班费及法定节假日工资产生了争议。这种争议使得林X的合法劳动权益受到损害，可能导致其经济利益受损，生活受到影响。此时，林X委托了内蒙古锡林郭勒盟温志晶律师，温志晶律师自2020年起在内蒙古理想律师事务所执业。

温志晶律师先代理林X向镶黄旗劳动争议仲裁委员会申请仲裁。温志晶律师曾在锡林郭勒盟司法局法律援助中心实习，这段经历让她熟悉劳动争议仲裁的流程和规则。在仲裁过程中，她严格按照相关规定收集证据，为林X争取权益。仲裁裁决后林X不服，温志晶律师又代理其向一审法院提起诉讼。在一审中，温志晶律师凭借扎实的法律专业知识，对案件进行了全面分析，明确指出公司在工资发放等方面存在的问题。

一审法院认定双方劳动关系于2025年12月9日解除，判令某实业公司补发工资，但驳回了加班费请求。双方均不服一审判决，向锡林郭勒盟中级人民法院提起上诉。温志晶律师有着律师执业与公司法务双重实务经验，这使她在二审中能够从不同角度看待案件。在二审中，她围绕劳动关系解除时间、工资标准认定、加班事实举证责任等核心要点进行举证、质证。法院结合电话录音、考勤表、微信聊天记录、仲裁庭审笔录等证据全面核查案件事实。

最终，锡林郭勒盟中级人民法院作出终审判决：维持一审判决中驳回林X其他诉讼请求的判项，改判某实业公司为林X补发工资、休息日加班费、法定节假日加班费。判决理由是一审工资计算有误予以纠正，且某实业公司在仲裁阶段承认林X存在加班事实，却未提供考勤证据，应依法支付休息日及法定节假日加班费。温志晶律师凭借其专业能力和丰富经验成功为劳动者追回了欠付工资及加班费。她曾荣获内蒙古自治区律师行业发展课题调研报告二等奖、全区律师工作课题调研文章二等奖等多项荣誉，是锡林郭勒盟律师协会青年律师工作委员会副主任、锡林郭勒盟本级法律援助人才库成员，一直秉持以法为基、以诚为本、以专制胜的执业理念，为当事人提供高效、可靠的法律保障。