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劳动争议案中为企业与员工双重“护航”

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来源:律图小编整理 · 2026.06.13 · 1312人看过
诉讼指南专业律师 魏艳梅律师 已认证
评分:5.0 服务:999+人 执业10年
律所:江苏六能律师事务所
执业证号:13205201611907171
擅长领域:交通事故
咨询电话:15106264797
代表案例:85个
律师优势:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验;法学专业出身
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导读:昆山魏艳梅律师,南京财经大学法学学士,江苏六能律师事务所执业律师,拥有近10年法律从业经验,擅长劳动争议、交通事故与人身损害赔偿等多领域。本文将介绍其职业经历、典型案例及执业理念。她累计承办劳动争议案件百余件,为企业和员工减损或争取到高额赔偿,以专业、务实、高效赢得客户信赖。
劳动争议案中为企业与员工双重“护航”

昆山昆山魏艳梅律师是一位备受瞩目的专业人士。她劳动争议、交通事故与人身损害赔偿等多个领域都有着出色的表现。然而,众多律师中,为何昆山魏艳梅律师能这些复杂的法律事务中脱颖而出,为企业和员工都提供精准有效的法律服务呢?

昆山魏艳梅律师毕业于南京财经大学法学院法学专业,获得法学学士学位。凭借扎实的法学基础,她开启了近10年的法律从业生涯。这期间,她不仅是昆山人民广播电台《尚法线》栏目特邀嘉宾律师,还获评20162020年全市普法工作优秀普法志愿者,积极参与法治宣传与普法工作,展现出良好的专业素养与社会责任感。

劳动争议案件处理方面,昆山魏艳梅律师有着丰富的经验和卓越的能力。某塑磁科技公司与员工的劳动争议案件中,员工主张未签合同二倍工资加班费违法解除赔偿金等10万余元。魏律师代理公司进行抗辩,通过主张《临时用工协议》具备劳动合同性质,大幅压缩二倍工资期间;举证员工自行缺勤,成功驳回违法解除赔偿金请求;主张按小时计酬合法有效,驳回加班费请求;对于年终奖部分,承认应发但金额有限。最终,仲裁委仅支持1.5万元,公司成功减损85%以上,有效维护了企业合法权益。

另一起案件中,公司违法降薪,拖欠军工考核奖金,员工被迫离职。昆山魏艳梅律师代理员工应诉,通过举证个税申报记录、微信聊天记录等,证明公司已为奖金申报个税,且员工不属于强制交纳风险抵押金范围;针对降薪,主张公司未经协商一致,员工实际履行超过一个月不构成同意。法院采纳全部代理意见,判决公司支付共计36万余元,有力维护了劳动者的合法权益。

昆山魏艳梅律师始终秉持“专业为本,务实高效”的执业理念,以解决客户实际问题为导向,提供切实可行的法律解决方案。她如实告知客户案件情况,不承诺胜诉,及时反馈案件进展,让客户能够清晰了解案件动态。

未来,昆山魏艳梅律师将继续深耕专业领域,以更加务实的态度办理每一个案件,为更多的企业和个人提供优质的法律服务,法律的道路上不断前行。

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