离婚没工作，每月给多少抚养费合适

离婚的时候，孩子的抚养问题往往是让人头疼的事儿。如果离婚后一方没工作，这抚养费该给多少就成了难题。毕竟抚养费要保障孩子的生活和成长，可没工作又意味着没有稳定的收入来源。这时候，到底给多少抚养费才合适，不仅关系到孩子的利益，也关系到没工作一方的实际情况。接下来咱就好好唠唠这个问题。

一、确定抚养费数额的法律依据

依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养费的数额要根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。没工作不代表不用支付抚养费，即便没有稳定收入，也有支付的义务。比如，小李和小张离婚，小李没工作，但孩子的成长需要各种费用，小李还是要承担一定的抚养费。

二、没工作时确定抚养费的考量因素

没工作时确定抚养费，要考虑自身的经济状况。如果只是暂时失业，有再就业的可能，可根据预期收入适当确定抚养费。要是长期没有工作，没有收入来源，就要结合家庭财产情况。像小王离婚后一直没找到工作，名下还有一些存款，那在确定抚养费时就会考虑他的存款情况。

三、协商确定抚养费数额

双方可以先协商，毕竟都是为了孩子好。没工作的一方可以把自己的实际情况说清楚，争取对方的理解。比如双方可以约定在没工作期间少给一些，等有了工作再增加。小赵离婚没工作，和前妻协商后，前妻考虑到他的情况，同意在他没工作时每月只给几百元抚养费。

四、通过诉讼确定抚养费数额

如果协商不成，可以向法院起诉。起诉时要提供自己没工作的证明，如失业证明、求职记录等。法院会根据双方的具体情况判决。比如小陈起诉到法院，法院综合考虑小陈没工作和当地生活水平等因素，判决他每月支付一定数额的抚养费。

五、抚养费数额的调整

情况是会变化的，如果没工作的一方后来有了工作，收入增加，或者孩子的需求增加，抚养费可以进行调整。可以先协商，协商不成再起诉。比如小孙后来找到工作，收入提高，前妻就和他协商增加抚养费，协商不成起诉到法院，法院根据实际情况进行了调整。

离婚确定抚养费后，后续可能还会有一些问题。比如支付抚养费一方的收入再次发生变化，或者孩子出现了一些突发的大额费用。这些情况处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你处理后续可能出现的问题，让你在抚养费问题上少走弯路，更好地保障孩子的权益和自身的合法权益。