公司注销想赖工伤赔偿？这招让它赔了！

付某某，从2021年x月x日起，就在康XX经营的某饰品厂上班。2024年x月x号，付某某在工作的时候受伤了。到2025年x月xx号，金华市人力资源和社会保障局认定这属于工伤。同年xx月xx号，金华市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。而且付某某在职期间，厂里都没给他交社会保险。

本来受了工伤，等着厂里给赔偿就行了。可谁能想到，2025年x月xx号，这饰品厂在没依法清算的情况下，直接就办理注销登记了。付某某在2024年xx月x号就被迫离职了，这时候他的处境特别糟糕，本来受了伤就够闹心的，现在公司一注销，感觉这工伤赔偿是没着落了，心里那叫一个焦虑。

付某某没办法，就委托陈步青律师和陈建平律师代理维权。陈步青律师接手这个案子之后，首先得搞清楚核心难点，原用人单位都注销了，该向谁主张权利呢？陈步青律师就依据《中华人民共和国公司法》司法解释（二）第十九条、第二十条的规定，找到了关键所在，精准锁定该饰品厂的唯一股东及法定代表人康XX作为被告，因为公司没依法清算就注销，他得对公司的债务承担清偿责任。

在诉讼准备阶段，陈步青律师可没少下功夫。全面收集了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、工资记录、公司注销档案等关键证据。还详细计算了付某某应得的各项工伤待遇及经济补偿金，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费，还有因为厂里没交社保导致他被迫离职的经济补偿金，这些加起来，诉讼请求一共是128,319.40元。

案件立案之后，陈步青律师积极跟法院沟通，跟法官充分论证被告作为公司唯一股东，在没依法清算就注销公司的情况下，依法得对公司债务承担清偿责任。在法院主持的调解过程中，陈步青律师既坚持原则，又灵活务实。最终促成双方达成了调解协议。

经法院主持调解，双方自愿达成协议：被告康XX支付原告付某某工伤待遇及经济补偿金共计95,000元，要在2026年x月xx日前一次性履行完毕。要是被告逾期没足额支付，还得另行支付违约金5,000元，付某某有权就没支付的款项及违约金一并申请强制执行。而且双方就这个案子的纠纷互不追究。这个案子还免收案件受理费，调解协议当事人签收后就有法律效力了。

一开始付某某觉得公司注销了，这赔偿估计没希望了，心里特别没底。现在能拿到95,000元赔偿和违约金条款，这结果对比他最开始的处境，简直是天壤之别。这个案子能成功，关键就在于精准依据公司法司法解释锁定股东责任，再加上充分的证据收集和灵活的调解策略。