徐州
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建筑工程合同生效需要满足三个条件：首先是主体合格，也就是双方当事人都需要具备签订合同的资格；其次是意思表示要真实，也就是合同中约定的内容应该是合同双方当事人的真实意思表示......
无效。国家法律规定的必须要采用书面协议的方式，比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等，如果这类合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护。......
有以下情形建设工程施工合同无效；1、承包人未取得建设工程施工单位资质或者超越资质等级。2、没有资质或没有相应资质的实际施工人借用有资质的建筑施工单位名义的，也就是通常说的......
建筑工程合同可通过协商一致、遭遇不可抗力或违约解除。协商解除需书面通知，7日内送达；不可预见事件可依法解除；违约方有解除权，同样需书面通知对方。解除生效以通知送达为准。
建筑合约的违约金订定应该依合同约定。一般情况下，违约金不超实际损害30%，过高则可以申请降低。当违约金未被事先确定或约定不清时，则按照未曾有过约定来进行处理。
施工合同争议属民事纠纷，不受追诉时效直接约束。依据《民法典》，施工合同纠纷诉讼时效为三年，当事人应在三年内寻求司法救济。特殊情况按相关法律规定。诉讼时效自权益受损且对方为责任人时起算。
一、违约责任取决于合同约定和法律规定，且约定优先。二、违约金有约定按约定，没有约定的，参照实际损失计算。三、当事人没有约定利息而约定了迟延付款违约金的情况下。
1、因宅基地使用而产生的相邻权纠纷2、因用水、排水产生的相邻权纠纷3、因修建、施工产生的相邻权纠纷4、因排污产生的相邻权纠纷5、因通风、采光、噪声产生的相邻权纠纷。
首先与其进行协商，让公司知道并且明确其恶意扣押离职人员证书是违法行为，劳动法明确规定企业不得以任何理由收取职工的押金和证件，可以去劳动仲裁部门进行投诉，这也是通过法律手段要回证件的辅证。
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泰和泰律师事务所天津分所
郭锐，泰和泰（天津）律师事务所律师， 国家注册二级建造师，多年法律从业经历，在建设工程领域、企业、政府法律顾问服务领域及民商事诉讼领域积累了丰富的经验。 由于工作时间繁忙，经常出差、出庭，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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在室内装潢中，若无合同，建议先拒绝支付费用，寻求谈判解决。考虑重装或减价，若无法协商，可走法律途径。先收集证据，参与调解，若不成，可诉诸法院。法院将公正裁决，保护您的权益。
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商业建筑行业中，建设合同解除后，待执行项目将立即终止；已开始但未完工的项目，可根据进度和项目特性，申请恢复原状或采取补偿措施，并有权要求经济赔偿。违反合同者需承担违约责任。
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公司在岗位调整时，员工如有异议，应与企业对话协商。若协商无果，公司以无过失辞退员工，员工有权寻求经济补偿。如因公司非法行为导致辞退，员工应坚持索赔，并要求按经济补偿标准的双倍赔偿。
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在某些情况下，离职员工仍需承担原雇主的经济损失。工作期间，雇主有权从员工薪资中扣款以弥补损失，但每月扣减不得超过工资的20%。如员工离职前未完全赔偿，雇主可在一年内提起劳动仲裁。
