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如何入职两家公司不被发现

时间:2024.02.22 标签: 合同事务 合同纠纷 阅读:1310人
律师解析:
同时入职两家公司并与两家公司签订劳动合同的,是违法劳动法的,一般也是不被用人单位所允许的。
这时用人单位可以按照法律规定与该员工合法的解除劳动合同,而且用人单位也不需要进行赔偿,所以不要同时入职两家公司。
一个人同时在两家公司做入职违法,公司可以主张解除合同
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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违反合同又称违约行为,是指合同当事人违反合同约定义务的行为。具体表现:一,预期违约;二,不能履行;三,迟延履行;四,瑕疵履行;五,不适当履行。......

当事人一方违反合同的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人违反合同后,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。......

一般是经济赔偿。《民法典》第五百八十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。第五百七十七......

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